Работа в Турции: как найти и устроиться в 2022 году. Топ-20 самых востребованных турецких профессий. Сайты поиска вакансий

Стоит ли ехать в Турцию на заработки в 2022 году? Подробное исследование

Приветствуем постоянных читателей и гостей сайта 50baksov.ru!

Турция — государство на Ближнем Востоке. Омывается Черным и Мраморным морями. Это страна древней культуры, памятников архитектуры, мягкого средиземноморского климата, прекрасных морских и горных пейзажей, разнообразия фруктов, потрясающей кухни, солнца, моря, пляжей, курортов, дискотек.

Миллионы людей мечтают побывать в Турции. Ведь всем известно,
что Турция — страна неповторимого восточного гостеприимства и добрых искренних людей.

Турция — это продолжительный купальный сезон с начала мая по ноябрь. Турция — это рай на Земле.

Трудоустройство в Турции

Трудоустройство в Турции  регламентировано законом. Официально работать могут граждане Турецкой Республики и лица, имеющие Вид на жительство с разрешением на работу или рабочую визу (это разные вещи).

Государственная или частная компания может устроить на работу иностранца из расчета один иностранец на пять граждан Турции.

Устроиться по специальности можно только при наличии подтвержденного в Турции диплома (Denklik).

Иностранный владелец компании так же не имеет права работать в своей компании, не трудоустроив пять граждан Турции и не получив разрешения на работу.

Зарплата в Турции

Минимальная зарплата в Турции составляет 1200 турецких лир плюс выплаты в страховой фонд работника.

Страховой фонд обеспечивает медицинскую страховку и пенсионные отчисления.

Пенсионный возраст составляет 60-65 лет для мужчин и 58-65 лет для женщин, пенсии получают только лица, делавшие отчисления в страховой фонд в течение 25 лет.

Турецкие права и обязанности работника и работодателя

Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.

Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.

Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.

После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.

Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.

Как уехать работать в Анталию?

Анталья – курортная зона с туристическим сезоном с апреля по ноябрь. Максимальные вакансии открываются именно в это время, набор персонала на сезон осуществляется с марта по апрель.

В крупных компаниях и отелях есть и круглогодичный персонал.

Туристические вакансии, не требующие специального образования, а только знание нескольких языков: гест релейшн, отельный гид, работник ресепшн в отеле или СПА центре, аниматор, официант, продавец туристических лавок  и т.п.

Зарплаты составят от 500 до 1500 долларов в месяц. Гиды получают больше.

Официально для работы гидом требуется лицензия, которая называется «Co card», получить ее может только гражданин Турции, закончив туристический  университет или курсы при Министерстве Туризма.

График работы в сезон в основном не нормированный.Многие соотечественники так же заняты в области недвижимости, образования и спорта.

Многие иностранцы, проживающие в Анталье, вынуждены работать нелегально. В основном, это надомные студии, услуги через интернет, репетиторство, услуги нянь, пошив и уборка.

Если иностранец устраивается работать в компанию или к частному лицу нелегально, то он рискует не только не получить зарплату или свои комиссионные, но и оказаться за решеткой.

Далее нелегальному работнику и  работодателю грозят штрафы.

Штраф работодателю за нелегальное трудоустройство одного иностранца  8381 тл, штраф нелегальному работнику, работающему без рабочего разрешения 835 тл, штраф нелегальному работнику, работающему независимо, без рабочего разрешения 3350 тл, и еще штрафы работодателю и работнику за несвоевременное уведомление о нелегальной работе — примерено по 400 тл.

Если у Вас есть вопросы, касательно трудового законодательства или правил оформления разрешения на трудоустройство, посетите сайт Министерства Труда и социальной защиты, или свяжитесь с нами.

Если Вы хотите подать анкету в банк вакансий Анталии, заполните анкету соискателя, если вы хотите найти сотрудника, заполните анкету работодателя.

Как и кем устроиться в Турции в туристический сезон

С приближением летнего сезона многие ребята задумываются о сезонной работе за границей, в частности в Турции.

Такая идея имеет ряд преимуществ: во-первых, перемена места – это всегда новые эмоции, во-вторых, курортное побережье, и, в-третьих, за это еще и платят.

В нашей стране существуют некие стереотипы, что Турция – это сплошной большой гарем и ехать туда не стоит, заберут в рабство. Это не так.

Просто при выборе профессии стоит учитывать некоторые моменты, в первую очередь серьезность и влиятельность компании-работодателя.

Некоторые люди, как правило, никогда не работавшие в Турции, будут говорить вам, что сезонная работа в Турции – это ад, что ее огромное количество просто не будет оставлять вам времени сходить на пляж либо на отдых.

Это не так. Даже при загруженном графике у вас найдется несколько полноценных выходных. А выходные на курорте все же лучше, чем выходные в пыльном городе.

Туризм как поле боя

Курортные регионы Турции живут за счет туризма и выращивания фруктов.

Именно поэтому тысячи русскоязычных студентов ежегодно устремляются на Средиземноморское побережье Турции.

Это неудивительно, ведь спрос рождает предложение. В Турции очень много русскоязычных туристов, следовательно, есть потребность в русскоязычном персонале.

Туристический бизнес – единственная отрасль, где может найти себе работу наша молодежь.

Я не говорю о тех случаях, когда русскоязычные девушки выходят замуж за представителя Турции.

Люди, живущие в стране постоянно, устраиваются и в компании, и в учебные заведения на постоянной основе.

Мы же говорим о тех, кто никак не связан с турецким гражданством и видом на жительство, но жаждет поехать работать туда на сезон.

Работа в туристической отрасли отчасти неблагодарная, поскольку зачастую не предусматривает карьерного роста.

Кроме того, среди крупных конкурирующих компаний чувствуешь себя какой-то пешкой на шахматной доске.

Тем не менее, спрос на работу в летний период в Турции не уменьшается. Сезон здесь начинается в середине апреля и заканчивается в октябре.

Доступные вакансии

Наибольшей популярностью пользуются следующие вакансии: трансфермен, аниматор, танцовщица и обслуживающий персонал в отеле.

Трансфермен, пожалуй, единственная профессия, в которой возможен карьерный рост.

При упорстве и трудолюбии, а также работе в компании несколько сезонов вы сможете стать отельным гидом.

В обязанности трансфермена входит сопровождение туристов из аэропорта в отель, наоборот и сопровождение на экскурсии.

В свободное от программ время (в среднем программа занимает около 7-8 часов в день) вы можете ходить на пляж, а можете помогать отельным гидам в отеле (если вы претендуете закрепиться в этой сфере и рассчитываете на карьерный рост).

Зарплата у трансферменов обычно составляет 300$, плюс бонусы от программ (еще примерно столько же). Те, кто помогают гидам в отелях, могут бесплатно там питаться в общем ресторане. Те, кто не помогает, обеспечивают себя сами.

Трансфермены требуются только туроператорам. Искать вакансии нужно на официальных сайтах либо офисах компаний.

Нередко собеседования с целью набора студентов проводятся в высших учебных заведениях. Tez tour, Pegas Touristic, Anex tour, Coral travel – выбирайте только известные компании, это будет залогом безопасной работы.

Аниматоры бывают разные – бывают те, которые развлекают детей, бывают спортивные аниматоры, вечерние и т.д.

Со стороны может показаться, что это не работа , а сплошное развлечение. Но это только кажется.

На самом-то деле достаточно тяжело большую часть дня пытаться развеселить туристов.

В этом плане развлекать детей – более благодарное занятие, но с другой стороны, их энергия неиссякаема, по активности переплюнут любого аниматора.

Найти такую работу можно через агентство по найму аниматоров. С приближением сезона они активируются и их объявления можно встретить в газетах и на сайтах.

Внимательно изучайте отзывы о конкретном работодателе. Вы можете попасть на мошенников и в итоге вам в лучшем случае ничего не заплатят, в худшем еще и обратные билеты придется покупать за свой счет.

Зарплата аниматора в среднем составляет 400$. Питание и проживание предоставляется. Нередко первый и последний месяц аниматоры работают бесплатно, все зависит от компании.

О танцовщицах Go-Go в ночных клубах писать не буду. На мой взгляд, работа эта опасная и провоцирующая, особенно учитывая темперамент тамошних мужчин.

К тому же, в последнее время все чаще становится известно о случаях мошенничества, когда танцовщицы оставались без кровно заработанных денег.

Устроиться на ресепшн либо на другую обслуживающую должность в отеле можно либо через знакомых, либо поискав вакансию на официальном сайте того либо иного отеля.

Нередко такие вакансии можно встретить в агентствах.

Однако повторюсь: необходимо внимательно изучать отзывы о работодателе. Для работы в отеле требуется неплохое знание английского языка.

Проживание и питание осуществляется за счет отеля, разумеется.

Все эти работы требуют постоянной коммуникабельности и регулярной улыбки на лице. Никто не говорит, что будет легко, но будьте уверены, по окончании сезона вы будете скучать за своей работой!

Главное – выбрать достойного работодателя, который не только обеспечит вас должными условиями проживания, но и оформит вам икамет (вид на жительство на полгода).

Последний момент также обязательно необходимо уточнять, поскольку при отсутствии икамета вы не сможете находиться на территории Турции весь сезон.

Вам придется либо улететь домой раньше времени, либо иметь проблемы с вылетом через полгода и возможную депортацию.

Можно ли и стоит ли работать нелегально?

В Турции востребованы такие иностранные специалисты как инженеры, строители, IT-специалисты, квалифицированные врачи, торговые представители.

Так же стабильно есть спрос на сезонных работников, особенно в сфере туризма (аниматоры, бармены, администраторы отелей), и на рабочий домашний персонал (няни, домработницы).

Если работодателя или работника ловят на нелегальном трудоустройстве второй раз, штрафы увеличиваются вдвое.

К сожалению, чаще всего он платит полицейскому, а вот Вас депортируют из страны по другим причинам, и как правило, не на лучших условиях.

К примеру, не так давно знакомых наших клиентов — нелегально работающих продавцами в местном бутике сладостей — депортировали из Турции по статье “Проституция” и навсегда запретили въезд в Республику.

Помимо этого, им пришлось выплатить немаленькие штрафы. Доказать же в этом случае ничего нельзя, поскольку соглашение на нелегальную работу автоматически делает Вас соучастником или даже виноватым при судебном разбирательстве.

Да и, как правило, до этого не доходит даже, поскольку работодателю проще и дешевле откупиться, а вот с Вашей репутацией это сыграет злую шутку.

Не стоит думать, что все так плохо и устроиться на работу в Турцию сложно и затруднительно.

На самом деле, если Вы ценный специалист и имеете достаточно опыта, Вас без труда возьмут на работу и помогут с оформлением всех документов.

Вы можете найти работодателя самостоятельно по интернету или же через специализированное агентство.

Помимо этого есть такие программы стажировки как, например,  Work and Travel Turkey, в основном очень полезно для студентов, поскольку позволяет работать летом, легально и официально, набраться опыта и знаний.

Или же аналогичный Work in Turkey предназначенный не только для учащихся, но и для других категорий людей.

Выбор вакансий в Турцию, где не требуется знание языка чтобы работать

Благодаря тому, что Турция — туристическая страна и пользуется большим спросом, в первую очередь, среди жителей стран СНГ, найти работу здесь, не зная турецкого или хотя бы даже английского, гораздо проще, чем, к примеру, в других европейских странах.

По сути, Вы окажитесь в своей «языковой» среде и Вам просто потребуется качественно исполнять возложенные на Вас обязанности!

А что это будут за обязанности, зависит уже от Ваших навыков.

Самые актуальные и доступные для наших с Вами соотечественников вакансии в Турции, не требующие знания языка, представлены следующим перечнем:

• Работа гидом в туристических компаниях (для русскоязычной аудитории отдыхающих).
• Работа горничных, официанток в турецких отелях.
• Работа для строителей.
• Консалтинговые агентства.
• Работа в сфере шоу-бизнеса (танцоры, артисты иных категорий), а также аниматоры.

Как Вы понимаете, все это вакансии, хоть и в актуальных сферах жизни Турции, но, в то же время, они считаются самыми простыми, не требующими специальной квалификации сотрудника.

Это, к примеру, как сборщики урожая в Польше или других европейских странах!

Средний уровень зарплат в Турции без знания языка

Что касается доходов по всем представленным вакансиям, они во многом зависят от места Вашей работы.

К примеру, горничная в роскошном 5-звездочном отеле будет получать больше, чем горничная в обычной гостинице на 2-3 звезды.

Но, если говорить об усредненных цифрах по всем представленным вариантам вакансий, уровень зарплат в Турции варьируется в пределах 400-800 долларов в месяц.

При этом, работодатель, как правило, предоставляет нанятому иностранному сотруднику жилье, а в некоторых случаях и питание.

Таким образом, вариантов подработки в Турции без знания турецкого или английского языка, предостаточно!

Но, следует понимать, что это работа, как правило, сезонного характера и по местным меркам не слишком хорошо оплачиваемая.

Поэтому если Вы хотите устроиться на хорошее место и на длительный срок, знание языка Вам потребуется в обязательном порядке!

Нужна ли виза в Турцию, чтобы вас взяли на работу?

Для работы в этой солнечной стране Вам понадобиться государственное разрешение на работу, условия и порядок выдачи которого регулируется турецким законом “О разрешении на трудоустройство иностранцам”.

Это разрешение выдается в городе Анкара Министерством Труда и Социального обеспечения Турции.

Чтоб получить его, Вам прежде всего необходимо найти работодателя, который согласится взять на себя Ваше оформление и которому действительно нужен такой специалист как Вы.

В Турции существует несколько видов разрешения на работу. Рассмотрим их подробнее.  

1. Разрешение на работу на определенный срок (максимум на один год)

(Sureli Calsma Izni)

Такое разрешение можно получить на определенный срок, как правило, это актуально для сезонных работ в Турции (барменов, аниматором, администратором отеля, переводчиком и пр).

В зависимости от вида работы разрешение выдается максимум на год, но с возможностью продления на 2 года.

Продлить его можно при условии, что работник остается работать на той же должности и на том же предприятии (куда он ранее получал разрешение на работу).

Поработав законно три полных года на этой должности, работник имеет право начать работу в другой компании (на ту же должность) и продлить разрешение еще на три года.

Кстати, если за это время вместе с работником в Турции так же проживали его супруга (супруг) и дети (беспрерывно в течении пяти лет), они так же имеют право получить разрешение на работу в Турции.  

1. Второй вид разрешения на работу — это постоянное разрешение на трудовую деятельность в Турции (Suresiz Calsma Izni)

Такое разрешение выдается только человеку, который в общей сложности прожил на територии Турции восемь лет, из которых шесть законно работал.

Да, процедура получения этого разрешения долгая, зато получив такое разрешение, человек перестает быть ограниченным в выборе профессии, месте работы и другим запретам, которые действовали при первом виде разрешения.

Но это разрешение действует ровно столько же, сколько и вид на жительство в Турции.

Если ВНЖ не продлить, разрешение на постоянную работу теряет свои законные основания.  

1. Третий и последний вид разрешения на работу — это разрешение на независимую трудовую деятельность в Турции (Bagimsiz Calisma Izni)

Человек, который прожил в Турции непрерывно и законно более пяти лет, имеет право подать заявление на получение такого разрешения.

Если будет определено, что его независимая трудовая деятельность (собственный бизнес и тп), окажет на экономику Турции и уровень занятости положительный эффект, человеку выдадут такое разрешение.

Как и предыдущее разрешение, этот документ действует в зависимости от срока вида на жительство в Турции.

Помимо вышеперечисленных условий получения разрешения на трудовую деятельность в Турции так же есть некоторые исключения и “Исключительное разрешение на работу в Турции”.

Такое разрешение действует для таких категорий граждан:

Иностранец, состоящий в браке с гражданином Турции (если окажется, что брак фиктивный, разрешение аннулируется).

Иностранный гражданин, имеющий Постоянный вид на жительство в Турции (если человек живет законно на территории Турции более трех лет).

Лицам, потерявшим турецкое гражданство (если будет доказан статус).

Иностранный гражданин который является беженцем, эмигрантом или просто ведет кочевой образ жизни (при доказательстве своего статуса).

Граждане Европейского союза, а так же их супруги и дети.

Иностранные граждане, приезжающие в Турцию на краткосрочной основе и связанные с спортивной, научной или другой подобной деятельностью.

Иностранные преподаватели и учителя, работающие при турецких консульствах.

Перечисленные категории граждан имеют право на получение

Как в Турции иностранцу устроиться на работу?

Покупка недвижимости в Турции – первый шаг к обустройству своего будущего дома.

Многие иностранцы часто задают вопрос: можно ли в Турции не только здорово отдыхать, но и найти высокооплачиваемую работу.

Существует ошибочное мнение, что в связи с простой оформления ВНЖ или быстрым приобретением недвижимости, все так же просто будет обстоять и с дальнейшим трудоустройством.

Это не совсем так. Хотя, конечно же, согласно статистике иностранцу с каждым годом все проще получить работу:

• В 2013 году было выдано примерно 1900 разрешений для иностранцев на трудоустройство в Турецкой Республике;
• В 2018 году аналогичное разрешение получили уже 32 тысячи человек.

Проблема в том, что статистика не показывает общее количество заявлений, поданных иностранцами.

Если в 2013 году по неофициальным данным их было 4000, то в 2018 – уже 120000. Таким образом, тенденция отказов в процентах все еще сохраняется, а значит – получить работу в Турции будет довольно сложно.

Такие действия турецких властей вполне обоснованы: сначала необходимо обеспечить работой своих граждан, а потом уже рассматривать заявления граждан других государств.

Итог таков – если на одно рабочее место претендуют турок и иностранец, имеющий куда большую квалификацию, работа в 95 % случаев все равно достанется гражданину Турции.

Второй важный момент: власти Турции более лояльно выдают разрешение на работу именно женскому полу – сфера предоставления слуг наиболее развита в Турции, где в основном работают именно женщины.

Согласно прошлогодней статистике, большинство приезжих устроились работать либо домашней прислугой, либо в гостиничный сектор.

Мысли работать в Турции нелегально, лучше откинуть сразу. Во-первых, согласно законодательству, ни один предприниматель не имеет официального права трудоустроить иностранца.

Единственный вариант – Вы имеете соответствующее разрешение от властей.

Во-вторых, даже, если Вас взяли на небольшую работу (при отсутствии справки высокооплачиваемую работу Вам точно не дадут), то законность трудоустройства, в том числе и домашней прислуги, регулярно проверяется Учреждением социального обеспечения.

При этом турецкие власти весьма жестко реагируют на подобные нарушения:

• Иностранцу грозит депортация, ввиду отсутствия разрешения на работу и страховки;
• Наниматель может получить серьезный штраф и в некоторых случаях теряет предпринимательскую лицензию.

Итак, как легально получить работу, приехав в Турцию? Прежде всего, необходимо тщательно изучить Закон «О разрешении на трудоустройство иностранцев».

Изначально получить временное разрешение на трудоустройство можно лишь сроком на 1 год по определенной профессии в четко прописанной компании.

Во время первого срока нельзя подрабатывать в других местах или менять место трудоустройства – это запрещено.

Если Вам содействуют представители фирмы, где Вы собрались работать, то получить разрешение не составит труда.

Если Вы собрались получать разрешение без чьей-то помощи, то процесс может длиться годами без уверенности в положительном результате.

Если Вы успешно получили разрешение, проработали год без замечаний, то Вас ждет следующая поэтапная перспектива:

1. Возможность продлить срок разрешения на трудоустройство до 3 лет по той же специальности на том же месте работы, если ничего не изменилось на рынке труда;
2. После этого можно получить разрешение на трудоустройство уже на 6 лет по аналогичной специальности, но можно сменить работодателя;
3. Последний этап – выдача постоянного разрешения на работу в Турцию без каких-либо ограничений. Выдается на том основании, что Вы непрерывно проживали в Турции целых 8 лет.

Тем не менее, в Законе Турции о трудоустройстве можно найти много важных моментов, которые стоит изучить, прежде чем искать работу.

Кем еще можно трудиться в Турции?

Поиском работы на турецкой земле занимаются несколько категорий лиц.

1. Прежде всего это люди, купившие в Турции что-либо из недвижимости либо вступившие здесь в брачные отношения.
2. Другая категория — прибывшие или намеревающиеся прибыть эту страну на постоянное место жительства.

Многие из них ищут место для трудоустройства заранее, чтобы перебравшись к новому месту, можно было бы приступить подготовленным к новому жизненному этапу.

Следующая категория, это молодежь, чаще всего студенческая, которые временно устраиваются на летний период в гостиницы в качестве аниматоров, экскурсоводов и тому подобное.

Следует сразу упомянуть, что трудоустроиться в Турции очень нелегко. Нужно обязательно иметь весь соответствующий пакет документов и владеть иностранным языком.

Многие, легко решив проблему с приобретением недвижимости и получением вида на жительство, оказываются в нелегкой ситуации из-за невозможности отыскать хорошую работу.

Довольно часто трудоустройство для украинцев и русских ограничивается уровнем торговли на базаре, мастером в салоне красоты, аниматором отеля и тому подобное.

Подобного рода хорошо оплачиваемую работу найти хоть и не сразу, но можно.

Для этого надо проявить определенную активность: постоянно посещать салоны, рынки, отели либо заводить нужные местные знакомства.

Можно приехать в Турцию устроившись в какую-нибудь фирму на родине, представители которой и помогут получить весь пакет необходимых документов с предоставлением работы.

При устройстве на должность бухгалтера, врача, инженера или преподавателя в школу, надо снова подтверждать уровень своего диплома, путем сдачи экзаменов.

С этой целью, знать местный язык недостаточно на бытовом уровне, в частности, в профессиональной среде владение языком должно быть доскональным.

Для русских и украинцев здесь всегда имеется возможность проявить свою творческую незаурядность.

Некоторые из наших, отмеченных талантом, соотечественников проявились в качестве прекрасных ногтевых дизайнеров, фотографов, визажистов, мастеров мехенди.

Для подобных профессий нет необходимости привязываться к конкретной компании, но эта деятельность также является рабочей, поэтому она обязательно должна быть легальной, оттого что в Турции за нелегальную работу предусмотрено серьезное наказание.

Много ли людей уехали на заработки к туркам?

Хотя турецкие работодатели все больше с удовольствием берут иностранных работников, но предпочтение все-таки отдается своим гражданам.

Тенденция роста налицо, но эмиграция из стран бывшего Советского Союза в Турцию составляет цифру, равную сотням тысяч человек, поэтому процент имеющих легальное трудоустройство крайне незначительный.

Таким образом, из двух претендентов на работу — местного жителя и иностранца, и при более высокой квалификации зарубежного гражданина, наверняка, предпочтение будет отдано турку.

Отмечается также тенденция, когда власти Турции предпочитают разрешать чаще трудоустраиваться женщинам, нежели представителям мужского пола.

Несмотря на то что многие современные турчанки занимают офисные и банковские стойки, немало женщин остается на домашнем хозяйстве, так как своевременно не смогли отвыкнуть от этого и не сумели вовремя овладеть нужной профессией, а ведь многие виды работ предусматривают наличие специфически дамского труда.

К примеру, в 2019 году основной части иностранцев, прибывших в Турцию, разрешено работать домашней прислугой либо обслугой туристического сектора (уборщицами, горничными, аниматорами).

Найти легальную работу в Турции сложно. Никакой работодатель не возьмет иностранца на работу, при отсутствии у последнего соответствующего разрешения.

Насколько законно трудоустроены иностранцы, в том числе домашняя прислуга, постоянно контролируется работниками Учреждения соцобеспечения.

В случае выявления нелегального трудоустройства иностранного работника, работодатель будет оштрафован на крупную сумму.

Порядок выдачи разрешения на трудоустройство

В законодательном акте «О разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции» подробно рассказано о методологии и условиях, при которых выдается документ, разрешающий поступление на работу.

Для первого раза разрешается работать в течение одного года и лишь по заявленному в разрешении направлению профессии на конкретном предприятии.

Отзывы на форумах говорят, что в случае перспективной работы на крупном предприятии или фирме, вам наверняка будет оказана со стороны работодателя подмога в трудоустройстве.

Все же надо помнить, что процедура оформления документов, разрешающих устройство в Турции на работу достаточно длительная и если турецкий работодатель не оказывает помощь, ожидание окончательного результата может затянуться на годы.

При успешной работе в течение года, продлить разрешение на трудоустройство в Турции допустимо еще на 3 года, по той же профессии на той же фирме.

Следующее разрешение выдается на шесть лет, по истечении которых, если общий срок проживания в стране будет не менее восьми лет, вам должны выдать разрешение на работу в Турции.

За последние годы Турция значительно изменилась, благодаря резкому толчку вперед во всех сферах жизнедеятельности.

В связи с этим серьезные изменения в этой стране потерпел и рынок труда.

В Турции всегда были сильны семейные традиции, что сказывается и на бизнесе: большинство компаний – семейные.

Хотя в последнее время требования к кандидатам становятся все выше, и наметилась тенденция приема на работу привлечения высококвалифицированных специалистов из других стран.

В таких случаях обращают внимание на образование кандидата, опыт работы, знание языков и личные качества.

Первое место среди способов поиска вакансий занимает поиск через знакомых, хотя, конечно, информация о вакансиях публикуется и в официальных источниках: в специализированных газетах и сайтах по поиску работы.

В крупных городах проводятся даже ярмарки вакансии, где организации представляют себя как работодателей, рассказывают о вакансиях и существующих стажировках.

При выборе места работы и оценке предлагаемых условий стоит обратить в первую очередь не на уровень заработной платы (она приблизительной равная в своем секторе), а на предлагаемую страховку и выполнение социальных обязательств.

Конечно же, перед тем как участвовать в конкурсе на получение должности, необходимо составить резюме, подробно описав весь имеющийся у вас опыт работы, указав образование, участие в тренингах и семинар, знание языков и личные качества.

Будьте готовы к тому, что эта информация будет проверяться.

Процесс отбора кандидатов приблизительно схож для многих должностей: первое собеседование можно расценивать просто как знакомство.

Если вас пригласили на второе собеседование, его, скорее всего, будет проводить начальник отдела или директор, то вас будут спрашивать не об опыте работы, а о полученном образовании и вашей семье.

Для иностранных граждан одним из этапов поиска работы становится получение рабочей визы и разрешения на трудоустройство.

Для этого заранее необходимо связаться с работодателем, собрать определенный набор документов и предоставить их в посольство.

Получив все-таки желаемую должность, изучите особенности корпоративной культуры организации и сложившиеся традиции.

Это поможет вам быстрее адаптироваться к новому месту и прочно закрепиться на нем.

Бизнес-иммиграция

Процедура открытия собственного дела в Турции значительно проще, чем в европейских странах.

Закон об инвестициях гласит, что иностранцы вправе открывать здесь предприятия на условиях резидентов страны.

Существуют три способа бизнес-иммиграции:

• Открытие филиала существующей организации. Процесс регистрации довольно сложный и подходит для крупных предприятий.
• Открытие представительства. Операции с финансами первые 3 года придётся проводить через иностранные банки. Только после этого периода их можно будет проводить через счёт турецкого банка.
• Открытие нового предприятия. Минимальный уставной капитал для ООО и АО составляет 10 и 50 тысяч лир соответственно. Процедура регистрации занимает не более недели. Четверть капитала должна храниться на счёте турецкого банка.

Иностранный инвестор может открыть не только ООО и АО, но и кооператив, ИП, коммандитное или коллективное общество.

Ознакомиться с подробной информацией об инвестировании и бизнесе в Турции можно на сайте

Агентства по поддержке и содействию инвестициям (Investment Support and Promotion Agency of Turkey) – ISPAT.

Это официальная организация по продвижению инвестиционных возможностей контролируется премьер-министром Республики.

Обзор вакансий и зарплат

В 2019 году минимальный уровень заработной платы в Турции составляет 1300 турецких лир (около 450 долларов США), а средний — 2900 (около 1000 долларов).

К самым востребованным профессиям в Турции относятся следующие:

• водитель (500–800 $);
• врач (1500–2000 $);
• инженер (1000–1500 $);
• мебельщик (400–600 $);
• оператор швейных машин (400–600 $);
• официант (500–600 $);
• преподаватель вуза (2000–2500 $);
• программист (1500–2500 $);
• продавец (600–800 $);
• сварщик (1300–1500 $);
• токарь (700–900 $);
• электрик (700–900 $).

Весьма популярными в Турции являются следующие профессии:

• администратор в отеле (800–1200$);
• аниматор (350–600 $);
• гид (600–700 $);
• горничная (500–1000 $);
• домработница (500–1000 $);
• массажист (от 400$);
• мастер маникюра и педикюра (400–700$);
• няня (500–700 $);
• парикмахер (600–800 $);
• танцовщица (700–900$).

Примечательно, что такая работа имеет в основном сезонный характер. Работодатели заключают контракт на 3–6 месяцев.

От соискателей обычно требуется знание английского и турецкого языков на начальном уровне.

Однако знать язык необязательно, если профессия не предполагает тесного общения с людьми или обязывает общаться с русскоговорящими клиентами.

Женщины, как правило, устраиваются домработницами, горничными, нянями, сиделками, продавцами, танцовщицами, официантками, аниматорами.

Для мужчин доступны рабочие специальности в строительной сфере, а также профессии гид, аниматор, электрик, водитель.

Аниматор

Аниматор — человек, обязанностью которого является развлечение туристов в отелях. В частности, аниматор должен проводить всевозможные конкурсы, игры, состязания, организовывать дискотеки, шоу, занятия аэробикой, плаваньем.

В отдельную категорию относят профессию детского аниматора, который работает с детьми 3–12 лет.

Они обычно проводят игры, занятия по лепке, рукоделию, рисованию. То есть детский аниматор должен полностью взять на себя организацию досуга ребёнка.

Есть и танцевальные аниматоры. На эту должность обычно берут молодых людей, наделённых артистизмом и имеющих хотя бы начальную хореографическую подготовку.

Такая работа в Турции с первого взгляда может показаться простой и весёлой.

Но на самом деле аниматоры работают с утра до ночи и не расслабляются ни на минуту. Оплачивается такой сравнительно тяжёлый труд от 400 до 900 долларов в месяц.

Врач

Врач — самая востребованная и высокооплачиваемая профессия в Турции. Иностранные специалисты должны знать турецкий язык и уметь на нём изъясняться, иметь соответствующее образование и допуск к врачебной практике.

Чтобы устроиться на работу, нужно напрямую обратиться в медучреждение.

Гид

Гид — одна из востребованных профессий.

Она подходит тем, кто свободно изъясняется на иностранных языках (особенно английский и турецкий), имеет историческое образование, хорошо ориентируется в достопримечательностях Турции и обладает красноречием. Разновидностей этой профессии несколько:

• трансферный гид — занимается встречей туристов в аэропорту и расселением по отелям;
• экскурсионный гид — проводит выездные экскурсии;
• гид отеля — часто работает только в одном отеле, занимается консультированием клиентов, продажей авиабилетов, экскурсий.

Самую большую заработную плату получают экскурсионные гиды (до 1000 долларов), меньше получают трансфертные гиды (от 300 долларов).

Переводчик

Самыми востребованными являются синхронные и последовательные переводчики с турецкого на английский и русский языки.

Они обычно работают в офисах, выезжают на выставки, международные конференции.

Есть и так называемые присяжные переводчики, которые работают исключительно в офисах и занимаются переводом документации.

Соискателям на эту профессию вовсе не обязательно иметь диплом об образовании. Но его наличие повышает уровень заработной платы в среднем на 500–700 долларов.

Работа в отелях

Работа в отелях является наиболее престижной для иностранцев в Турции. Обычно в весенне-летний период гостиницы набирают персонал для работы в администрации.

В обязанность работников входит бронирование номеров, взаимодействие в турагентствами, заселение туристов в номера.

Главный критерий отбора соискателей в отели — владение турецким языком на разговорном уровне, возраст до 30 лет и приятная внешность.

Большим спросом также пользуется персонал, владеющий одновременно русским и турецким языками.

Рабочие особенности

При поиске работы соискателям следует обратить внимание на такие крупные курортные города, как Мармарис, Анталия, Сида, Белек, Алания и Кемер.

В Анкаре и Стамбуле традиционно имеется большое количество вакансий. Здесь граждане СНГ обычно работают продавцами, менеджерами, делопроизводителями или бухгалтерами.

В Турции действует прогрессивная система налогообложения.

При этом доход на прибыль должны уплачивать и граждане Республики, и официально трудоустроенные иностранцы.

Размер ставки подоходного налога может составлять 15–35% в зависимости от размеров прибыли. В 2019 году она составляет:

• 15% — для дохода менее 12600 турецких лир;
• 20% — 12601–30000;
• 27% — 30000–110000;
• 35% — свыше 110001.

В Турции 45-часовая рабочая неделя. Именно такая её продолжительность установлена на законодательном уровне.

Госслужащие обычно работают с понедельника по пятницу с 8 утра до 5 вечера.

Негосударственные организации имеют собственные графики работы. Большинство таких фирм начинают работать с 8–9 утра до 9–10 часов вечера по будням, а в субботу у них сокращённый день.

Для трудовых иммигрантов предусмотрен 15-дневный отпуск и компенсация при увольнении по желанию работодателя, если они проработали в компании не менее года.

После того как работнику сообщат об увольнении, он должен отработать в организации 2–8 недель в зависимости от трудового стажа.

В это время он занимается поисками работы (не меньше 2 часов в день) и получает заработную плату согласно договору.

Способы поиска работы для русских, украинцев, казахстанцев в Турецкой республике

Разными путями находят иммигранты работу в Турции.

Одни пользуются предложениями рекрутинговых агентств. Другие отправляются в страну и самостоятельно пытаются найти работодателя.

Третьим видится действенным поиск через интернет или через турецкую прессу. Иммигранты, уже получившие место работы, признают наиболее эффективным самостоятельный поиск непосредственно на месте — в Турции.

Крупные города Турции готовы обеспечить работой иммигрантов.

Начинать искать работу в Турции рекомендуется с посещения официальных государственных порталов – МТСЗ (Министерство труда и социальной защиты) и ПИП (Правительственный инвестиционный портал).

На сайтах размещена вся необходимая иммигрантам информация, которая поможет направить поиски в правильное русло.

Также стоит изучить сайт государственной службы занятости Турции.

Обладая сведениями об особенностях трудоустройства в стране, можно уже обращаться к неофициальным ресурсам, где размещаются вакансии от турецких работодателей. Вот несколько таких сайтов:

• careerjet,
• yenibiris,
• jobsinistanbul,
• secretcv,
• kariyer.

Турецкие газеты тоже следует рассматривать как источник интересных и актуальных предложений по трудоустройству.

Нередко в местных газетах Hurriyet и Milliyet публикуются объявления о приглашении на работу иностранных специалистов.

Иммигрантам, чей интерес — создание бизнеса в Турции, стоит обратить внимание на газету Dunya.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Турции

Самыми распространёнными считаются вакансии сварщиков, электриков и официантов. Об этом свидетельствует отчёт Турецкого института статистики (TUIK) и напоминают сведения из Турецкого центра занятости (ISKUR).

Также постоянно требуются учителя иностранных языков (в том числе русского) и сотрудники в call-центры.

Общий же дефицит кадров в Турции распространяется почти на 270 тыс. рабочих мест, охватывая самые разные специальности.
Профессия сварщика — одна из востребованных на турецком рынке труда
Размер средней заработной платы в Турции 2900 TRY (турецких лир). По курсу валютного рынка это около 430 $ за месяц работы.

При этом сварщикам в среднем платят 3760 — 4350 TRY ($558 – 646). Зарплата преподавателя с квалификацией для вузов 5800 – 7400 TRY ($861 – 1099).

Примерно такого же размера месячное жалование программистов, инженеров, врачей.
Выплаты за трудовую деятельность низкой квалификации существенно ниже. Минимальная заработная плата установлена на уровне 1603 TRY ($238).

Лишь немногим больше этой суммы получают офисные клерки 1740 – 2030 TRY ($258 – 301). Рядовому строителю платят 1700 TRY ($600) в месяц, а кассир магазина может заработать 2300 TRY ($800).

Примерно на таком же уровне зарплата швей, прядильщиц на турецких фабриках, обслуживающего персонала в отелях и офисах. Меньше всех зарабатывают рабочие кожевенного производства — 1600 TRY ($237).

Условия труда в Турции

Если иностранный гражданин устраивается на работу по официальному разрешению властей, на него распространяются все нормы трудового права Турции.

В случае нелегального трудоустройства иммигрант остаётся полностью бесправным в отношениях с работодателем.

В Турции разрешён приём на работу с 12-летнего возраста. Установленная законом продолжительность рабочей недели — 45 часов. Норматив для рабочей смены — 8 часов.
Условия труда на турецких рынках зачастую не соответствуют нормам.

Региональные управления труда в Турции наделены правами регулирования сверхурочного времени занятости.

Как правило, эти органы устанавливают норматив на сверхурочную занятость не более 3 часов в день и 90 часов в году для каждого работника.

В любом случае сверхурочные работы могут применяться только при условии согласия работника.

Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска для рабочих и служащих составляет минимум 12 рабочих дней.

Где найти вакансию, как устроиться и сколько можно заработать?

Самой благополучной для иностранцев медицинской отраслью можно назвать акушерство и гинекологию, здесь многим нашим соотечественникам удалось не только хорошо себя зарекомендовать, но и составить достойную конкуренцию турецким коллегам.

Больше всего проблем, как правило, возникает у иностранных анестезиологов и реаниматологов, как показывает статистика — практически никому из зарубежных специалистов не удается задержаться на этих должностях.

Известен факт, что чаще всего не приживаются специалисты мужского пола, во многих случаях причиной тому становятся не отсутствие профессиональных навыков, а взяточничество и чрезмерное увлечение алкоголем.

В целом, турецкий работодатель отличается соблюдением предписанных законов и прав, поэтому для увольнения из медицинского учреждения должны быть веские причины.

Для Россиян

Работа в Турции для русских уже давно не приходится чем-то невероятным, а является настоящей реальностью.

И получить ее может любой желающий. Количество россиян, желающих работать в Турецкой Республике продолжает расти.

Почему соотечественники выбирают для работы именно эту страну На это есть ряд причин:

1. Достаточно легкая процедура получения рабочей визы и ВНЖ.
2. Постоянное наличие множества вакансий для русскоговорящих с окладом гораздо выше, чем в среднем по России. Минимальная зарплата в Турции в 2018 году составляет порядка 460$.
3. Хороший климат.
4. Дружелюбность местного населения.
5. Возможность совместить работу и путешествие.

Первое место по открытым вакансиям для русскоговорящих в 2018 году традиционно занимает туристическая индустрия, которая является одним из главных источником дохода для бюджета турецкой республики.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя турецкие сайты работы:

• Русскоязычные: — FLAGMA- HeadHunter- Турция для друзей
• На иностранном языке: — SecretCV.com- Yenibiris- Kariyer.net- CareerJet- Job In Istanbul Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

К тому же, за счет стремительного экономического развития за последние два года минималка в Турции выросла на $145.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной.

За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы. Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности.

Примерная сумма до уплаты налогов и сборов — $1 200 в месяц, «чистыми» — порядка $850. Наиболее доходные отрасли – информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность.

Ежемесячный доход здесь составляет $1 500 – 2 500. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $620 – 630 в месяц.