Работа за границей для русских, украинцев и белорусов в 2019-2020 году. Пошаговая инструкция по трудоустройству от А до Я для начинающих. Список самых популярных вакансий, средние зарплаты и расходы на жильё и питание в разных странах.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Хорошего вам настроения, уважаемые гости проекта 50baksov.ru!

Как найти работу за границей для русских, украинцев, белорусов и казахов и заработать нормальные деньги

Работа за границей для русских считается перспективным вариантом переезда всей семьей. Однако, как и везде, на пути к заграничному счастью встречаются подводные камни. Находясь в поиске работы, нужно знать, где искать проверенные вакансии, а также изучить популярные уловки мошенников.

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Какие виды работы за границей существуют?

Казалось бы, зачем нанимать иностранных граждан для работы за границей. Однако некоторые наши соотечественники настолько жаждут покинуть родную страну, что готовы посвятить жизнь низкооплачиваемой работе где-нибудь в Европе. Осуждать людей было бы глупо, поэтому следует рассмотреть рынок зарубежных вакансий.

Для начинающих всегда доступны варианты в сфере обслуживания. Ежегодно в курортных зонах за рубежом трудятся наши соотечественницы на ставках горничных, посудомоек и уборщиц. В сельских местностях в летний период есть ажиотаж на сборщиков урожая.

Для студентов популярны программы Work and Travel. Они позволят бесплатно выучить язык за счет работы дворником, барменом, официантом и т. д. На большое количество денег рассчитывать не нужно – программа несет в себе лишь снятие языкового барьера, а также расширение полезных связей за границей.

Сезонная подработка подойдет как студентам, так и людям с начальным уровнем английского. Сюда относят работу подобного плана:

  • сбор урожая;
  • работа на фермерских хозяйствах;
  • помощь на стройках.
Читайте также:  Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен: все плюсы и минусы регистрации. Пошаговая инструкция от А до Я для начинающих.

На сборы ягод можно уехать в Финляндию или Швецию, а на сбор мандаринов – в жаркую Абхазию.

На зиму люди устраиваются работать дворниками, а на лето уезжают в поля. Если сильны знания языков и есть огромное желание заводить толпу, можно рассмотреть вариант аниматорства. Работа также сезонна и распространяется на открытые в России зарубежные направления – Турция, ОАЭ, Египет.

Такая подработка подойдет молодой паре, которая хочет уехать из родной страны. Со временем реально вырасти до гида по экскурсионным турам.

Для медиков, музыкантов, лингвистов, инженеров, электромонтеров, вокалистов найти работу реально. Единственное, нужно определить для себя уровень желаемой заработной платы и готовность активно изучать иностранный язык.

К примеру, чтоб устроиться на работу в штатах, язык знать недостаточно – от иностранца могут потребовать сдать экзамен в знак подтверждения российского диплома. Нелишним будет иметь представление об истории страны.

Правдиво заполненная анкета повышает шансы занять вакантное место. Наниматели в обязательном порядке интересуются наличием судимости у будущего работника и членов его семьи, состоянием здоровья.

В чем особенность трудоустройства и почему обязательно нужно заключать контракт?

Работа за рубежом манит многих, но не все хотят разбираться в тонкостях, оттого и разочаровываются потом. Знание прав и обязанностей обеспечивает половину успеха.

При оформлении бумаг для выезда, Федеральная миграционная служба требует стандартный набор документов, о котором речь пойдет ниже. Частные агентства обычно более щепетильны при оформлении, поэтому дополнительно просят показать дипломы, свидетельство о рождении, аттестаты и т. д.

Заключение контракта

На вопрос, почему лучше оформить контракт, следует просто прочесть список того, что он включает:

  • срок выезда;
  • величина заработной платы;
  • условия работы;
  • где будет проживать работник, и кто обязан платить за жилье;
  • медицинская страховка.

Иногда регламентируется схема действий при смерти работника. Процедура оговаривается вплоть до отправки тела на родину. Поставив подпись на контракте, работник получает гарантию своих прав, а работодатель – обязанностей сотрудника. Поэтому так важно читать каждый пункт договора.

Контракты бывают двух типов:

  1. подразумевает получение только заработной платы, которой работник оплачивает жилье, еду, транспортные расходы и прочие услуги.
  2. регламентирует выдачу меньшей заработной платы, но обязывает работодателя покрывать вышеперечисленные расходы.

Следует обратить внимание на ставку налога – в большинстве случаев она может попросту напугать россиянина.

Важным моментом станет описание форс-мажорных обстоятельств, по причине которых с сотрудником могут разорвать контракт. Стандартный перечень со стихийными бедствиями и обстоятельствами непреодолимой силы включает также и простое недовольство климатическими условиями.

Говоря о законном трудоустройстве, следует признать большую длительность процесса оформления всех бумаг. Ждать придется не только визу, понадобится выполнить 5 шагов:

  1. Отправить резюме работодателю.
  2. Ждать, когда нанимателю официально разрешат принять на работу иностранца.
  3. Получить приглашение на въезд.
  4. Подготовить пакет документов.
  5. Приехать в желаемую страну и получить вид на жительство.

Какие документы необходимо предоставить?

Пакет стандартный и включает:

  • письмо с приглашением на работу;
  • трудовой договор с подписями обеих сторон;
  • заграничный и российский паспорт;
  • документы, подтверждающие образование;
  • заполненная анкета для получения визы.

Если соискателю по какой-либо причине отказали в оформлении визы, о работе за границей придется забыть.

Оформив контракт через специальное агентство, при возникновении проблем с работодателем, гражданин имеет право на консультацию и помощь со стороны представителей агентства.

В случае если договор был подписан без посредников, сотруднику останется лишь уповать на юридическую грамотность либо воспользоваться услугами адвоката.

Где искать вакансии работы за границей без знания языка в 2019 и 2020 году?

Пробелы в языковых знаниях серьезно понижают скорость поиска подходящего предложения, однако существует много вариантов для соискателей.

Через сайты

Способ подойдет для самостоятельных людей, кто не привык полагаться на других. Ниже представлен список веб-ресурсов, которые помогут в поисках работы:

  • Viadeo – аналог социальной сети LinkeIn, которая заблокирована на территории России. На сайте есть возможность найти работу в Китае.
  • Craiglist – ресурс по поиску не только вакансий, но и апартаментов, близких по духу людей и даже спутника жизни.
  • Moter, Indeed – здесь доступны вакансии по всему миру.
  • ВКонтакте. Следует искать специализированные паблики с вакансиями зарубежных работодателей. Если есть возможность, публиковать свои предложения, как квалифицированного специалиста.
  • Facebook. Как и в предыдущем случае, необходимо подписываться на интересующие группы и своевременно отслеживать информацию касательно вакансий.

Надо помнить: самостоятельная борьба всегда длительнее и сложнее. Чтобы посредники не перехватили резюме, лучше перевести его на иностранный язык самостоятельно и разместить на зарубежных ресурсах.
В случае отклика от работодателя, общение будет проходить напрямую и после получения рабочей визы можно сразу ехать работать.

Через агентство

Специальные фирмы ведут базу желающих трудоустроиться и зарубежных работодателей. Агентство помогает соискателю грамотно подготовить резюме на иностранном языке и предлагает доступные варианты работы. С помощью хороших специалистов шансы найти работу повышаются, но не стоит надеяться на 100%-результат.

Проверенные компании предлагают работу по контракту на три месяца и выше. Наличие договора гарантирует работнику защиту трудовых прав. В случае нарушения одной из сторон положений контракта, суд удовлетворит требования истца.

Со знанием английского языка спектр возможных вакансий и стран заметно расширяется. Так, вполне реально трудоустроиться с проживанием, причем работодатель сам будет оплачивать аренду жилья.

Как не попасться на уловки мошенников?

Стоит серьезно задуматься, если фирма-посредник предлагает заоблачные условия.
Пример: это может быть проживание за счет работодателя, зарплата с большим количеством нулей, при этом требуется всего лишь заплатить за вакантное место.
Список популярных мошеннических схем ежегодно пополняется изощренными вариантами, но основными считаются следующие:

  • агентство по контракту обязано исключительно консультировать соискателей;

Работник, будучи обманутым, платит за вакансии, которые могут быть давно уже закрытыми.

  • предложение оформить рабочую визу по приезде в страну;

По закону нельзя получить визу по месту расположения работодателя, соискатель обязан приехать уже с полностью оформленными бумагами.

  • обещание оформить рабочую визу без участия самого работника;

Это невозможно юридически, ведь требуется присутствие заявителя в посольстве и личная беседа на хорошем уровне английского. Агентства таким способом забирают деньги у наивных соискателей. Сотрудничество с мошенниками иногда оборачивается уголовной ответственностью вплоть до лишения свободы.

  • выдача поддельного чека по оплате услуг фирмы;

Распространенная схема, при которой обманутый соискатель возвращается в агентство прояснить ситуацию, а беднягу уверяют, что никогда не видели его в стенах компании.

  • сворачивание деятельности через пару недель;

Мошенничество процветает не только в сфере зарубежного трудоустройства, но и во всех других. Так называемые фирмы-однодневки арендуют офис на некоторое время, проводят консультации населению, собирают деньги и уходят в закат.

Таким образом, при работе с посредническими компаниями следует быть начеку и не позволять вводить себя в заблуждение. На сайтах-отзовиках можно попытаться поискать свежую информацию о подозрительных компаниях.

Вакансии для женщин

Работа для представительниц слабого пола не предполагает физической силы и доступна женщинам всех возрастов.

Няни

В отличие от России, детские сады за границей стоят дорого, и не каждой европейской семье это будет по карману. Поэтому часто детей доверяют иностранкам. Заработок выше российского, но ниже среднего по Европе.

Няней в русских семьях вполне можно устраиваться со средними знаниями языка, постепенно оттачивая свои навыки. Работа считается непрестижной, о карьерных перспективах лучше не думать вообще – их не будет. К тому же при неадекватном отношении к ребенку (крики, шлепки), есть высокая вероятность быть арестованной.

Швеи

Соотечественниц можно увидеть на фабриках по пошиву одежды. Знания языка там нужны минимальные, а со временем словарный запас становится шире сам по себе.

Уборщицы, прачки

Еще пара вакансий, где не требуется даже полностью знать английский алфавит. Главное, найти общий язык с работодателем и понять трудовые обязанности. По мере накопления языковых знаний можно попытаться сменить низкоквалифицированный труд.

Парикмахер

Во многих странах нескончаемый поток русскоязычных туристов, которым тоже иногда нужно привести голову в порядок. Квалифицированному парикмахеру будут рады в каждом зарекомендовавшем себя салоне. Понравившись директору, вполне можно рассчитывать на посещение модных мастер-классов и повышение.

Горничная

Трудолюбивые девушки при отсутствии других вариантов могут сотрудничать с частными домами. График работы обсуждается индивидуально с хозяевами особняка.

Читайте также:  Должностные обязанности водителя-экспедитора, актуально на 2019-2020 год. Какими навыками и качествами должен обладать экспедитор?

Заработная плата часто приличная, к тому же велика вероятность занять комнату прямо в хозяйском доме. Горничной в отелях работать менее прибыльно и вредных клиентов встречается намного чаще, но вакансии пользуются спросом среди россиянок.

Вакансии для мужчин

За границей часто принимают на работу иностранных граждан мужского пола. Предложения по работе связаны с физическим трудом:

  • конвейерные цеха;
  • рыбные заводы;
  • мясопереработка.

Женщинам на подобных предприятиях заплатят намного меньше. Самое интересное, российские мужчины, занимаясь тяжелой работой в Европе, зарабатывают меньше, чем местные граждане на том же производстве.

Строитель

Если посчитать, сколько будет зарабатывать мужчина на стройке, вычесть из полученной суммы расходы на проживание и еду – с российскими реалиями разница получится небольшая.

Зато некоторых прельщает сам факт переезда за границу, пусть даже не в шикарные условия. Знаний языка не требуется и надо быть готовым к интенсивному труду.

Программист

Вообще, можно работать в IT-сфере на иностранную компанию, при этом находиться в России – вариант идеальный. Но счастливый билет удается выиграть немногим.

Чтобы занять место в офисе за границей, нужно доказать отличные знания не только по специальности, но и языковые. Уже после этого будет возможность рассчитывать на признание внутри компании и постепенное повышение.

Электрик, сварщик

Будущему работнику придется подтверждать квалификацию и знания. От этого будет напрямую зависеть заработная плата. По мере накопления стажа вырастет и окладная часть.

Экскаваторщик, монтажник

Перед допуском к работе обязательно следует тестирование на проф. пригодность с присвоением соответствующего уровня знаний и навыков.

Моряк

Мужчины, у которых море в крови, будут нарасхват, что в Европе, что в России. Доходность за одну смену около $500. Таким образом, за 6 смен моряк заработает $3000. Из должностей мужчине могут предложить работать моряком или занять невысокую должность на корабле.

Высоких знаний английского не требуется, достаточно хоть как-то выражать свои мысли. Рассчитывать стать капитаном – занятие гиблое, при таких настроениях лучше не рассматривать переезд в Европу.

Преимущества и недостатки работы за рубежом для русских

Российская практика содержит немало случаев, когда гражданин уезжает в надежде качественно изменить жизнь к лучшему и через некоторое время возвращается.

Еще столько же примеров полной иммиграции наших соотечественников. Чтобы понять причину подобных явлений, стоит рассмотреть вопрос трудоустройства со всех сторон.

Плюсы:

  1. Размер дохода.

В большинстве случаев переезд людей связан с желанием заработать как можно больше денег. Известно, что в Европе даже неквалифицированный труд оплачивается лучше, чем высокоинтеллектуальный – в России.

  1. Полезные связи.

Нередкой причиной для сезонных работ, пусть даже на сборе урожая, служит банальная разведка. Что интересного есть в стране? Какие возможности там ждут? Даже за пару месяцев низкоквалифицированного труда можно обзавестись несколькими полезными знакомствами.

  1. Изучение мира.

Часто люди устраиваются работать не на полный день, чтобы успеть посмотреть достопримечательности и познакомиться с историей страны. Общение с местными жителями позволяет повысить уровень иностранного языка. В этом случае главное, чтобы оплата покрывала расходы за месяц.

Минусы:

  1. Психологический дискомфорт.

Нередко такой барьер останавливает россиян на пути к переезду. Где жить? Как общаться без знания языка? Эти и другие вопросы мучают и не дают собрать волю в кулак. Хотя, решив проблему с жильем, можно смело начинать общаться с местными жителями, повышая языковые знания.

  1. Трудности в работе.

На Западе царят другие нормы и стандарты качества. Русский человек, не привыкший к жестким требованиям, будет чувствовать себя как в кандалах. Сложный период остается только пережить и двигаться дальше.

  1. Мошенничество.

К сожалению, некоторые соотечественники на пути к мечте оказываются обманутыми. Всему виной вера в посреднические фирмы.

  1. Цены.

В Европе уровень жизни намного выше. И, хоть это плюс, русский человек вынужден тратить много денег на питание и жилье. Некоторым приходится себя жестко ограничивать, чтобы иметь возможность копить финансы.

Ценятся ли русские дипломы за рубежом

В теории российские дипломы должны приниматься за границей с 1999 года, с тех пор, как наша страна присоединилась к Лиссабонской конвенции — это договор, регулирующий международное признание документов об образовании. На практике все несколько сложнее.

Во-первых, ситуация различается для выпускников вузов, которые хотят продолжить образование за рубежом, и для тех, кто собирается искать работу. Во-вторых, сам процесс признания диплома состоит из двух этапов — легализация и нострификация, и их проходят не все. И даже это не гарантирует, что уровень образования кандидата устроит конкретного работодателя.

Вначале, в зависимости от страны диплом должен пройти легализацию, которая бывает двух видов: апостилирование и консульская легализация. Есть еще государства, с которыми Россия заключила договор о правовой поддержке (например, такие симпатичные варианты, как Чехия и Италия) — там эти формальности вообще соблюдать не нужно. Но в любом случае, за рубежом могут принять диплом только государственного вуза или вуза с государственной аккредитацией — так что при поступлении сразу имеет смысл подумать об этом.

Для получения апостиля нужно обратиться в бюро переводов, нотариально заверить перевод диплома, а потом проставить специальный штамп (к счастью, переводческие бюро часто предлагают полный пакет услуг по апостилированию). Консульская легализация — более сложный и многоступенчатый процесс: документ проходит через отдел легализации Министерства юстиции, отдел легализации Министерства иностранных дел РФ и консульство иностранного государства.

Прохождение этих процедур означает, что диплом в принципе может рассматриваться зарубежным университетом или работодателем как действующий документ. Но на этом эпопея не заканчивается — надо еще доказать, что указанный в дипломе уровень образования соответствует иностранным нормам. Нострификацией будут заниматься уже федеральные органы зарубежного государства, и тут могут возникнуть «трудности перевода» квалификационных уровней.

Ведь если бакалавриат и магистратура — это понятные для зарубежного оценщика категории, то статус кандидата наук может вызвать вопросы: он не вполне соответствует зарубежному PhD. Кроме того, наши учебные планы и способы итоговой оценки знаний даже в продвинутых вузах заметно отличаются от иностранных (например, у нас крайне редко используется модульная система обучения и эссе как способ оценки, а на экзаменах скорее требуют демонстрировать знания, чем интеллектуальные способности).

Поэтому пять лет обучения в российском вузе могут, скажем, засчитать за четыре (это распространенная практика в странах Скандинавии) или попросить соискателя сдать какие-то дополнительные экзамены. Но если все пройдет гладко, на руках у эмигранта появится свидетельство о признании эквивалентности документов.

МГИМО? Нет, не слышали

Понятно, что само по себе наличие признанного диплома — хорошая подстраховка при поиске работы для высококвалифицированных специалистов. Но нострифицированная «корочка» МГИМО или МГУ в глазах западного работодателя, как правило, не сильно отличается от диплома любого другого вуза — за рубежом они котируются далеко не так высоко, как в России. Самые высокие шансы приятно удивить заграничного HR своим дипломом — у «технарей»: выпускники МФТИ все еще вызывают уважение в определенных кругах, где помнят достижения советской науки.

Тем, кто хочет сделать академическую карьеру, полезно знать, что хорошее впечатление производит диплом крупного государственного вуза в сочетании с иностранными стажировками и публикациями в зарубежных научных журналах.

Еще один практичный вариант — партнерские учебные программы с зарубежными вузами, дающие двойные дипломы: например в Высшей школе экономики можно заодно стать выпускником Сорбонны или Болонского университета, а в МГИМО — получить MBA Университета Женевы. В остальных случаях вуз не играет большой роли — гораздо большее значение имеет практический опыт соискателя вакансии.

Кодинг и психотерапия

Тем, кто мечтает работать за границей, лучше ориентироваться на востребованность своей профессии в конкретной стране. Часто полезную информацию можно найти на сайтах консульств или дипломатических представительств. Во-вторых, в Европе есть такая интересная опция, как Голубая карта ЕС, дающая востребованным специалистам право получить вид на жительство и трудоустраиваться в большинстве стран Евросоюза. В списке профессий, которые дают наибольший шанс на получение карты, — врачи узкой специализации, финансовые аналитики, психологи и психотерапевты, IT-специалисты, юристы и преподаватели точных наук.

Правда, медикам и юристам, несмотря на большой спрос, весьма сложно доказать свою квалификацию и получить лицензию, так что им чаще всего приходится переучиваться в зарубежных вузах. А в США ситуация еще сложнее — если большая часть Европы хотя бы пользуется той же романо-германской юридической системой, что и Россия, в Америке действует прецедентное право, требующее от юристов других знаний и навыков.

Читайте также:  Должностные обязанности инженера ПТО, примеры и образцы инструкций, актуальных на 2019-2020 года. Все нюансы и подробности простыми словами.

Наталия Шестакова, лингвист:

«Для того чтобы мой диплом признали в учебных заведениях за границей, мне пришлось делать апостиль и заверять копию на иностранном языке в консульстве. Нострификация в случае с некоторыми странами занимает не один год, причем обычно нужно доучиваться, поскольку программы не полностью совпадают. Но в Испании, к счастью, было достаточно заверенной консульством копии диплома, во Франции, кажется, приняли заверенную российским нотариусом переведенную копию диплома, и в Португалии тоже было просто.

Для работы в Испании было достаточно той же заверенной в консульстве копии, но тем, кто хочет остаться в странах ЕС и трудоустроиться там, не поможет никакой диплом, даже местный, если нет вида на жительство нужной категории (с разрешением на работу). Как только моя студенческая карточка закончилась, меня сразу же вежливо попросили покинуть страну. Кроме того, одно дело — само разрешение на работу, и другое — ее поиск. Тут куда важнее личные связи и местный опыт занятости, чем, собственно, диплом».

Люк Джонс, партнер и коммерческий директор рекрутинговой компании Antal Russia:

«Многое зависит от профессии и целей — если кандидат хочет не просто получить опыт работы, но и эмигрировать, задача сильно усложняется. Во-первых, будет сложно доказать работодателю, что диплом — даже с апостилем — настоящий, а не купленный на «Горбушке» со всеми печатями. Сам факт того, что вы не из Евросоюза или Америки, уже говорит не в вашу пользу. Но это касается тех профессий, где действительно важен диплом — например, врачей и юристов.

Но в целом в России работодатели гораздо больше внимания уделяют образованию кандидатов, чем на Западе. Тут часто спрашивают: «Где ты учился?», — а за рубежом это особо никому не интересно, там спросят: «Что ты умеешь делать?». Если вы соврете, что вы профессиональный программист, это быстро выяснится в процессе работы, а скорее всего, и на собеседовании. И никто от этого не умрет.

А если вы многое умеете, мало кому интересно, какой у вас диплом. И не обязательно работать по специальности — тем более что некоторым востребованным профессиям не учат в университетах. Например, хорошим менеджером по продажам можно стать, только практикуясь в продажах. А потенциальному эмигранту нужно не просто быть профессионалом, но и уметь делать что-то лучше, или по-другому, или дешевле, чем делают граждане страны, в которой он хочет работать.

Хотя дешевле вряд ли получится — с вами будут конкурировать работники из Пакистана, у которых меньше амбиций в плане заплат. Кроме того, важен уровень владения языком — то, что в России обычно считается хорошим английским, несравнимо с тем, как языком владеют эмигранты из Индии, которые говорят на нем с детства.

Я не говорю о том, что образование не имеет ценности, но само по себе оно не сделает человека привлекательным кандидатом в глазах зарубежного работодателя. Гораздо важнее опыт работы и конкурентные преимущества».

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман.

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане.

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Жизнь и работа за границей есть, и русскому человеку там найдется место. Важно только взвесить все «за» и «против» и следовать советам ниже:

  • определиться с желаемой должностью и зарплатой;
  • узнать вакантные места в проверенных компаниях и отправлять им резюме напрямую;
  • если есть проблемы с иностранным языком, стоит воспользоваться услугами агентств;
  • без знаний языка выбор профессий невелик и, возможно, придется начинать с малого – сбор урожая, уход за детьми, стирка и уборка, строительство;
  • постепенно повысив разговорный английский, надо искать более оплачиваемое место работы с привлекательными условиями;
  • полезно общаться со знакомыми, которые ранее осуществили переезд за рубеж.

Определившись с работой, документами и жильем, у человека появляется возможность серьезно изменить свою жизнь. И только от него самого зависит конечный результат.

Пожалуйста, поделитесь этой статьей в любой из социальных сетей:
Добавить комментарий