Кто такой аудитор и чем он занимается, какие его должностные обязанности? Как устроиться в аудиторство в 2022 году и сколько можно зарабатывать денег.

Радостного дня всем посетителям сайта 50baksov.ru!

Кто такой аудитор и что входит в его должностные обязанности

Аудитор — это специалист, который занимается проверкой финансовой и налоговой отчетности компаний, оценивает финансовою эффективность ее работы и дает руководству рекомендации и консультации по исправлению выявленных ошибок.

По сути, должность аудитора сродни должности ревизора, но разница все же есть — аудитор является независимым экспертом, часто это предприниматель, который оказывает фирмам услуги по проверке документации. Специальность аудитора считается одной из перспективных профессий, поскольку такого кадровый состав рода всегда в цене.

Основополагающий принцип проведения аудита систем качества заключается в том, что выводы, к которым пришел аудитор, должны твердо базироваться на объективных доказательствах. Это правило действует независимо от видов и типов аудитов, будь то аудит системы качества, системы управления окружающей средой, финансовой системы, безопасности труда или иной системы.

Аудитор должен работать только с фактами. Основная задача аудитора — предоставить клиенту фактическую информацию о том, в каком объеме выполняются критерии аудита.

Аудит может проводиться как одним аудитором, так и группой аудиторов. В любом случае вся ответственность за проведение аудита возлагается на ведущего аудитора.

Профессия находится на стыке бухгалтерской и финансовой деятельности. Повседневные обязанности аудитора в большинстве компаний сводятся к проверке отчетов. Он контролирует как текущую финансовую деятельность предприятия, так и налоговую отчетность. По результатам оценки эффективности аудиторы могут давать руководству предприятия профессиональные рекомендации.

А также советы, позволяющие повысить эффективность и устранить обнаруженные недочеты. Отвечая на вопрос, кто такие аудиторы и чем они занимаются, стоит заметить, что эта профессия схожа с должностью ревизора. Его основная задача – контроль.

Нередко аудиторы выступают в роли независимых экспертов, которые проверяют документацию различных предприятий. Также полезной может оказаться информация о том, что представители этой профессии востребованы и могут претендовать на привлекательные вакансии. Теперь вы знаете, кто такие аудиторы и что они делают.

Кому подходит аудиторство?

Конечно, мало кто выбирает профессию, учитывая исключительно личные качества. Однако полностью игнорировать их тоже не стоит. Например, для потенциального аудитора преимуществами станут следующие личностные характеристики:

• Аналитический склад ума. Позволяет выявлять закономерности в потоках информации.
• Усидчивость. Зная, кто такие аудиторы, несложно понять, что представителям этой работы большую часть рабочего времени приходится проводить с цифрами и отчетами.
• Коммуникабельность и гибкость. Оба эти качества особенно важны в тех профессиях, которые работают с людьми.

Несмотря на то что для аудитора основное поле деятельности – цифры и отчеты, ему нередко приходится интегрироваться в коллектив, устанавливать контакты с начальством и клиентами. Вот почему общительность не будет лишней.

Куда можно устроиться на работу аудитором?

Аудиторы — ключевые специалисты многочисленных аудиторских фирм, сотрудничающих со всеми более-менее крупными компаниями, предоставляющими ежегодные налоговые и финансовые отчеты госучреждениям. Аудиторы могут получать лицензию и заниматься частной практикой — также достаточно распространенный и востребованный способ работы.

Кроме того, многие компании предпочитают ввести в штат так называемого внутреннего аудитора — специалиста, который проверяет финансовую документацию и все виды отчетности в этой конкретной компании.

Оценивая потенциальную привлекательность профессии, нужно оценивать ее с точки зрения востребованности. Для этого нелишним будет знать не только, кто такие аудиторы, но и какие компании принимают в свой штат подобных специалистов.

Итак, есть несколько вариантов: Устроиться в аудиторскую фирму. Такие предприятия нередко сотрудничают со средним и крупным бизнесом, представители которого обязаны ежегодно сдавать отчетность в специализированные государственные органы. Для них важно, чтобы финансовая и налоговая документация не содержала ошибок. Вот почему обращаются к профессионалам, заказывая независимую проверку аудиторов.

Можно стать штатным специалистом. Крупные компании нередко могут позволить себе внутреннего аудитора, который будет знаком со спецификой ее деятельности. Его обязанности будет составлять проверка финансовой документации и соответствующих отчетов внутри одной компании.

Частная практика. Понимая, кто такие аудиторы, несложно догадаться, что они могут быть востребованы за пределами конкретного предприятия. Обычно в свободное плавание предпочитают уходить опытные специалисты, которые обладают достаточными знаниями и навыками, а также наработанной репутацией и клиентской базой. Ведь для любой деятельности самая сложная задача состоит в привлечении потенциальных клиентов, готовых оплачивать предоставленные услуги. Для того чтобы заниматься частной практикой, любому аудитору прежде всего потребует получить соответствующую лицензию, позволяющую осуществлять деятельность законно.

Аудитор счетной палаты – это еще одна карьерная ступень для представителей этой профессии. Для получения должности нужно обладать высшим образованием по выбранному направлению и иметь опыт работы. Кто такие аудиторы счетной палаты? Это должностные лица, которые возглавляют отдельные направления, связанные с доходами или расходами федерального бюджета.

История профессии

Еще в царской России существовали аудиторы, но тогда такая должность означала юриста или секретаря в военно-судебной системе. В том виде, в каком мы их знаем сейчас, эти специалисты появились сравнительно недавно — в России аудиторская служба образовалась в 1991 году.

Обязанности аудитора

Основные должностные обязанности аудитора выглядят следующим образом:

• Проведение аудиторских проверок. Составление отчетов и заключений по их результатам, консультации клиентов.
• Проверка правильности финансовой и налоговой документации компании (первичных документов, налоговой и бухгалтерской отчетности, и т.д.).
• Оценка эффективности и систем внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности. Разработка рекомендаций по улучшению бизнес-процессов.
• Оценка предполагаемых финансовых операций, их эффективности и степени риска.
• Оказание руководству компании консультаций и практической помощи в управлении финансами и ведении дел.

Часто список того, чем занимается аудитор, может быть расширен и включать такие пункты:

• Отслеживание изменений в законодательстве. Совершенствование ведения бухгалтерского и налогового учета в компании.
• Контроль затрат компании по регионам.
• Контроль эффективности работы торговых представителей компании.
• Выявление и оценка рисков деятельности компании, рекомендации по их снижению.

Дополнительные обязанности Помимо вышеперечисленных обязанностей, на аудитора могут возлагать еще некоторые функции: Отслеживание нововведений в законодательстве, способных повлиять на деятельность предприятия, своевременное реагирование на них.

Оценка потенциальных финансовых рисков для компании, а также рекомендации, позволяющие их снизить. Есть компания имеет филиалы в разных регионах, аудитор может получить дополнительную обязанность – контролировать затраты в каждом из них. Следить за эффективностью деятельности торговых представителей, сотрудничающих с предприятием.

Требования к аудитору

Профессия аудитор не относится к числу вакансий, на которые может претендовать любой желающий. Есть целый список формальных требований, которым должен соответствовать потенциальный кандидат. Давайте с ним ознакомимся:

Работодатели предъявляют следующие требования к аудитору:

• Высшее экономическое образование.
• Знание методологии проведения проверок, международных стандартов деятельности аудитора.
• Знание нормативной базы и принципов налогового, бухгалтерского и управленческого учета.
• Хорошее знание 1С, уверенное владение ПК.
• Опыт работы бухгалтером или аудитором.

Иногда есть также дополнительные требования для соискателей, желающих стать аудитором в той или иной компании:

• Наличие аттестата аудитора.
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate.
• Готовность к командировкам.

Некоторые работодатели устанавливают возрастные ограничения — обычно им требуются сотрудники в возрасте 27-45 лет.

Образец резюме аудитора

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность аудитора (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме аудитора есть в двух видах

• Для опытных специалистов.
• Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме аудитора проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы аудитором.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме аудитора. Он позволяет вносить изменения моментально.

Что влияет на зарплату аудитора

Опыт

Самым опытным — 150000 руб.
Как правило, в должности помощника аудитора специалист работает 3 года. По словам Оксаны Казаковой, помощник без опыта работы может рассчитывать на компенсацию в размере 20 000-25 000 руб. Начинающие специалисты зарабатывают 40 000-60 000 руб. Заработная плата самых опытных специалистов достигает 100 000-150 000 руб. в месяц.

Образование

Без аттестата вы — не аудитор.
Спустя три года работы в аудите в должности ассистента специалист сдает экзамен на получение квалификационного аттестата аудитора. «Это возможность значительно расширить область деятельности, осваивать новые участки работы и, как следствие, двигаться по карьерной лестнице, — говорит Ирина Денисюк, ведущий эксперт отдела по работе с персоналом консалтинговой компании «большой четверки» Deloitte — Без квалификационных аттестатов рост крайне затруднителен. По мере продвижения специалиста рост заработной платы может составлять от 20 до 50%». Значительно поднимают стоимость кандидата наличие международной сертификации МСФО.

Иностранный язык

Знание английского языка — плюс 20-30%
В международных компаниях владение иностранным языком — обязательное требование для всех специалистов. Это изначально отражается на размере компенсации.

В консалтинговой компании, которые занимаются трансформацией российской отчетности в международную, знание английского – обязательное требование. Для аудиторов департамента общего аудита владение английским является преимуществом. «Среди наших клиентов есть и экспаты, и желательно, чтобы руководитель аудиторской проверки говорил с ними на одном языке».

В среднем специалисты, которые способны работать без переводчика, на рынке стоят на 20-30% дороже.

График работы

Командированным платят дважды

Неотъемлемой частью работы аудитора в консалтинговой компании являются командировки. «Специалисты длительное время находятся вдали от дома, поэтому  предусмотрен специальный бонус за частые командировки». Подобная практика существует и в других консалтинговых компаниях. «Командировки, как правило, оплачиваются еще и отдельно, Данное условие может повышать стоимость аудитора на 20-50%».

Кстати, зарплату аудиторов в консалтинговых компаниях, как правило, дополняют бонусы – как за участие в отдельных проектах, так и итоговые годовые премии. В период наибольшей активности бизнеса (горячий сезон – конец/начало года, когда готовятся отчетности и идут проверки) нередко случаются переработки , авралы на работе компенсируются дополнительными днями отдыха. Престиж компании

Расплата за бренд. По словам Оксаны Казаковой, в компаниях «большой четверки» (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG и Ernst&Young), как правило, зарплаты несколько ниже, чем в российских фирмах — на 10-30% (особенно на стартовых должностях и у middle-менеджмента). Но престиж компании компенсирует данную разницу.

«У крупных аудиторских компаний есть возможность сдерживать рост заработных плат, в том числе и в сезон,  прежде всего за счет известности бренда и предоставления больших возможностей для профессионального роста. Это привлекает соискателей, нацеленных на развитие, а не на получение сиюминутной выгоды».

Кроме того, крупные компании, как правило, оплачивают обучение, а также получение международных и российских профессиональных сертификаций.

Что надо уметь, чтобы устроиться работать аудитором

Вообще, поиск ошибок в финансовой документации похож на работу ювелира: все надо просмотреть буквально под микроскопом, каждую бумажку, каждую цифру. И логично, что, когда ищешь нарушение правил, надо идеально в этих правилах разбираться. Так что аудитор обязан досконально знать законы страны, правила ведения отчетности, четко ориентироваться в специальных бухгалтерских программах и иметь черный пояс по финансовой грамотности. Ошибаться он не имеет права. Каждая ошибка — это штраф.

К тому же, недостаточно просто один раз идеально заучить законы — они постоянно меняются, дополняются, так что надо регулярно мониторить специализированные издания, чтобы ничего не пропустить. Надо понимать, в какой период действовали одни условия, а когда начали другие. Законодательство — сложная и хитрая штука, особенно у нас в стране.

Очень важно быстро вникать в суть работы компании и ее производственных процессов. И когда на стол лягут тонны бумаг, надо быть готовым в них разбираться: методично и быстро.

В зависимости от объемов, аудиторские проверки могут занимать от недели до трех месяцев и проводиться как одним аудитором, так и группой, так что навык работы в команде тоже пригодится. Ваша команда будет почти как команда супергероев. Кто-то будет смотреть на вас с восхищением, кто-то — с завистью, но главное, что вы справляетесь со своей работой и спасаете если не мир, то отдельно взятую фирму от глобального провала.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АУДИТОРА

Аудитор в группе

При выполнении аудита отвечает за:

1. Выполнение требований аудита и проведение аудита в соответствии с процедурами клиента и согласованным планом выполнения аудита.

2. Проведение аудита в определенной области, не выходя за пределы поставленных задач.

3. Сообщение и пояснение требований аудита. Разъясняет требования аудита проверяемой стороне и помогает в понимании требований стандарта системы качества или иной документации, содержащей указание на критерии аудита.

4. Эффективное планирование и выполнение возложенных обязанностей.

5. Сбор и анализ доказательств, необходимых для оценки соответствия системы качества критериям аудита.

6. Регистрацию данных наблюдений в ходе аудита.

7. Внимание ко всем ситуациям, в которых оценка соответствия требует детального изучения.

8. Устный и письменный отчет о наблюдениях, выполненных в ходе аудита.

9. Проверку эффективности корректирующих действий, выполненных по результатам аудита, по требованию клиента.

10. Сотрудничество с руководителем группы и его поддержку.

11. Сохранение и систематизацию документации, относящейся к аудиту.

12. Сохранение конфиденциальности.

13. Этичное поведение.

Дополнительные обязанности ведущего аудитора (руководителя группы)

Ведущий аудитор несет исключительную ответственность за проведение аудита на всех этапах, а также за выполнение целей аудита. Ведущий аудитор должен руководить аудитом с начала и до завершения, что требует наличия навыков и умений руководителя. Обычно он уполномочен принимать окончательные решения о проведении аудита и классификации полученных наблюдений. Ведущий аудитор также сообщает руководству клиента о принятом решении и рекомендациях после завершения аудита.

С учетом вышесказанного ведущий аудитор дополнительно несет ответственность за:

1. Сбор соответствующей информации, необходимой для проведения аудита.

2. Участие при подборе людей в группу.

3. Подготовку общего плана проведения аудита и распределение заданий между членами группы.

4. Подготовку всей необходимой рабочей документации.

5. Анализ адекватности документации системы качества (аудит адекватности).

6. Представление группы аудиторов руководству проверяемой стороны.

7. Ведение вводного собрания и заключительного совещания.

8. Обеспечение планового проведения аудита, включая, по необходимости, замену аудиторов,.

9. Регулярное проведение совместных встреч группы.

10. Четкий, своевременный и последовательный отчет о результатах проведенного аудита. Обо всех существенных несоответствиях необходимо немедленно информировать проверяемую сторону, и организовать проведение периодических встреч.

11. Предоставление отчета о проведенном аудите.

ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ АУДИТОРЫ

Роль аудитора при проведении проверки системы, можно определить, как попытку оценить следующее:

• Отвечает ли проверяемая система качества определенным требованиям (например, соответствующему стандарту системы качества)?

• Всегда ли выполняется компанией то, что записано в ее Руководстве по качеству? Иными словами, компания не может следовать Руководству по качеству только в тех случаях, когда ей это удобно.

• Способствует ли система выполнению целей? Способствует ли она улучшению работы компании?

По существу, аудитор старается найти объективные доказательства того, что компания отвечает требованиям, указанным в критериях аудита.

Хотя внутренний аудитор и внешний аудиторы выполняют одинаковую работу, ситуации, в которых они работают значительно отличаются.

Внешний аудитор располагает определенными полномочиями и властью. Рекомендации ведущего аудитора имеют важнейшее значение для руководства организации, выполняющей аудит. На их основании принимается решение о включении поставщика в перечень одобренных поставщиков, решение о заключении нового контракта, сертификации и т.д. Все это крайне важно для проверяемой организации.

Следует с осторожностью подходить к использованию такой «власти». Аудиторы должны понимать, что столь важные решения принимаются, в основном, с их подачи, поэтому, какими бы ни были эти рекомендации, в их основе должна лежать фактическая информация и объективные доказательства, полученные в ходе аудита.

Внешний аудитор, не являясь частью системы, имеет шанс взглянуть на проверяемую организацию глазами «пришельца из космоса». Это фактор может помочь выявить проблемы, которые не видны сотрудникам организации, поскольку стали привычными. Зачастую трудно увидеть проблему изнутри. В этом отношении внешние аудиторы могут оказать помощь внутренним аудиторам, указывая на незамеченные проблемы, и, таким образом, способствовать совершенствованию системы.

Однако, внутренним аудиторам подобный груз власти не приносит удовлетворения. Степень продвижения их работы зависит от поддержки руководства. В тех организациях, где участие руководства в вопросах качества является недостаточным, эффективность программы внутренних проверок может быть значительно снижена.

С другой стороны, внутренний аудитор, в частности, в небольших организациях может хорошо знать тех, с кем ему приходится проводить собеседования. Это может оказаться полезным для эффективного общения.

Дополнительная роль, которую может взять на себя внутренний аудитор, -это сопровождение внешнего аудитора. Внешнему аудитору необходим сопровождающий для свободной ориентации в организации и знакомства с сотрудниками. В большинстве организаций такая роль отводится внутренним аудиторам. При этом внутренний аудитор, уже имеющий опыт проведения проверок, расширит свои знания о работе системы и иначе оценит ее состояние.

УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ АУДИТОРА

Работа аудитора — это комплекс знаний и навыков, который одним дается легче, а другим — труднее. Однако, почти каждый может стать аудитором при соответствующей теоретической и практической подготовке.

Как и другие сотрудники, внедряющие системы качества, аудиторы должны иметь определенный уровень образования, специальной подготовки и опыта. Все это оценивается в ходе обычного анализа потребностей в обучении. Организация должна разработать документированные процедуры, в которых определены требования к уровню подготовки аудиторов организации (как ведущих, так и рядовых). При необходимости, аудиторы должны пройти дополнительную подготовку.

Естественно, что почти всем аудиторам необходимы дополнительная подготовка и опыт перед тем, как они приступят к компетентному выполнению своей работы. Проведение аудита требует специальных знаний, в частности: стандартов, на соответствие которым проводится аудит системы; вопросов, подлежащих контролю; законодательства; знания позитивных и негативных сторон руководства в отношении текущего контроля и знания процесса или вида деятельности, задействованных в проверке.

Кроме технических знаний, аудиторы должны обладать рядом личностных качеств, позволяющих эффективно проводить аудит. Аудитор должен уметь слушать собеседника и задавать нужные вопросы. Работа аудитора похожа на работу детектива — тщательный подход и способность обнаружить отличия и проблемы ведут к успеху.

Обычно аудиторы работают в группе, поэтому, если кто-то испытывает сложности в работе, этот «пробел» поможет закрыть другой участник группы. Группа аудиторов обычно состоит из ведущего аудитора и аудиторов и формируется исходя из списка лиц, одобренных руководителем группы. При выборе следует принять во внимание ряд моментов.

Первое, и самое главное, квалификация аудиторов должна удовлетворять требованиям процедур проведения аудита, существующих в компании. Во-вторых, аудитор должен быть полностью независим от того участка, на котором он будет работать. Причиной этому является неспособность сохранять объективность при проверке собственного участка работы.

Недостаток объективности, сознательно или нет, может вызвать у аудитора снисходительность или, наоборот, излишнюю придирчивость. Кроме того, аудитор может не заметить проблем, поскольку привыкает к ним в процессе работы.

Хотя независимость аудиторов и является, безусловно, важным фактором, другой, не менее серьезный момент — это понимание аудитором сути той деятельности, проверку которой он осуществляет. Аудитор из юридического отдела, например, будет независим в отношении производственного отдела, но он может не совсем хорошо понимать технологию процессов и аналогичные вопросы.

Аудиторы группы не должны быть «привязаны» к одному участку — лучше, если участок деятельности посещают разные аудиторы, что позволяет, таким образом, получить максимум наблюдений.

Заключение договора оказания услуг

Действия аудитора при установлении отношений с новым клиентом:

• рассмотрение того, может ли выбор клиента привести к возникновению угроз
нарушения основных принципов этики
• оценка значимости угроз нарушения основных принципов этики
• принятие при необходимости мер предосторожности для устранения угроз
нарушения основных принципов этики или сведения их до приемлемого уровня
• отказ от установления отношений с клиентом, если угрозы нарушения основных
принципов этики не могут быть устранены или сведены до приемлемого уровня
мерами предосторожности
• периодический пересмотр приемлемости отношений с клиентом для
возобновляемых заданий

Продолжение договора оказания услуг

Действия аудитора при продолжении отношений с существующим
клиентом:

• рассмотрение того, может ли продолжение отношений с клиентом привести к
возникновению угроз нарушения основных принципов этики
• оценка значимости угроз нарушения основных принципов этики
• принятие при необходимости мер предосторожности для устранения угроз
нарушения основных принципов этики или сведения их до приемлемого уровня
• отказ от продолжения отношений с клиентом, если угрозы нарушения основных
принципов этики не могут быть устранены или сведены до приемлемого уровня
мерами предосторожности
• периодический пересмотр приемлемости отношений с клиентом для
возобновляемых заданий

Приемлемость аудиторского задания

Действия аудитора при принятии нового аудиторского задания:

• рассмотрение того, не приведет ли принятие аудиторского задания к
  возникновению угроз нарушения основных принципов этики
• оценка значимости угроз нарушения основных принципов этики
• принятие при необходимости мер предосторожности для устранения угроз
  нарушения основных принципов этики или сведения их до приемлемого
  уровня
• оценка обоснованности доверия к работе эксперта, если последний
  привлекается к выполнению аудиторского задания (репутация эксперта, его
  опыт, имеющиеся в распоряжении ресурсы, применяемые им
  профессиональные и этические стандарты)