Должностная инструкция экономиста, актуальная на 2019-2020 год. Перечень рабочих обязанностей простыми словами от А до Я. Все нюансы и подробности для чайников. Средние зарплаты по России.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Радостного дня всем посетителям сайта 50baksov.ru!

Должностная инструкция экономиста простыми словами

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экономиста, образец 2019 года. Должностная инструкция экономиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.

В должностной инструкции экономиста должны быть отражены следующие пункты:

1) Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

Экономист должен знать

2) Экономист при выполнении своих должностных обязанностей должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

3) Требования к квалификации

Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Экономист относится к категории специалистов.

2. Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

  • (Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)

3. Экономист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Экономист должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности экономист руководствуется:

  • законодательством РФ,
  • Уставом организации,
  • приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Экономист подчиняется непосредственно ___. (указать должность того работника, которому подчиняется)

7. На время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

10. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

11. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

12. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

13. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,.обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Читайте также:  Работа в Израиле в 2019-2020 годах: как уехать и обустроиться? Список самых популярных вакансий для русских и украинцев. Средняя зарплата и цены, налоги и отношение местных жителей

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция экономиста — образец 2019 года. Должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.

Экономист

Экономист — это специалист в области экономики, эксперт по экономическим вопросам.
Экономист — это специалист в области экономики, эксперт по экономическим вопросам. Экономистами называют как учёных (то есть специалистов в области экономической науки), так и практиков, которые работают в области исследования, планирования и руководства хозяйственной деятельностью предприятия. Профессия подходит тем, кого интересует математика и экономика

Экономист — один из самых важных специалистов на предприятии. Работа экономиста заключается в правильной расстановке приоритетов и целей для получения максимальной прибыли с наименьшими потерями.

Особенности профессии

В обязанности экономиста входит: проведение экономического анализа работы организации для повышения эффективности ее деятельности.

Экономист:

  • планирует и совершенствует деятельность предприятия;
  • участвует в определении системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников, рассчитывает потребность организации в кадрах;
  • планирует затраты, использование ресурсов, расходов и прибыли предприятия;
  • осуществляет контроль над процессом выполнения финансово-хозяйственной деятельности.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии: Профессия «экономист» обладает высоким спросом на рынке труда. Универсальность профессии позволяет найти работу в любой сфере экономики. Обладая специальными экономическими знаниями, можно смело открыть собственный бизнес, не рискуя стать убыточным.

Минусы профессии: Высокая ответственность: от работы экономиста зависит успех предприятия. Довольно большая конкуренция на рынке труда из-за переизбытка специалистов. Кропотливая работа с цифрами.

— возможность карьерного роста;
— применение навыков планирования денежного бюджета и в личной жизни;
— знание ситуации на рынке;
— достойная заработная плата;
— развитие интеллектуальных способностей
— большая интеллектуальная нагрузка;

— работа с большими объемами бумаг;
— недостаточность мест на рынке труда для данных специалистов:
— высокий уровень ответственности;
— строгие требования к знаниям и умениям специалистов-экономистов.

Интересные факты

А. Нобель, как известно, создавая премию, не посчитал нужным выдавать ее за заслуги в области экономики, в 1969 году ее включил туда Банк Швеции.

В далеком 1827 году американец Джосайя Уоррен создал магазин Cincinnati Time Store, в котором товары имели наценку всего в 7 %, очень маленькой, по равнению с конкурентами. Самое интересное состояло в том, что рассчитываться за товар можно было, выполнив определенное количество работы, соответствующее стоимости приобретенного продукта.

В 2009 году журнал «Финанс» провел следующий эксперимент: предоставили возможность обезьяне выбрать несколько кубиков, с указанными на них названиями компаний, в итоге обезьяна предпочла 8 из них, из этих компаний был составлен инвестиционный пакет. По годовым итогам выяснилось, что данный пакет показал больший доход, нежели составленный профессионалами.

Экономисты были уже в Древней Греции, например всем известный Аристотель в своих трудах затрагивал эту тему, тем не менее, первым экономистом считается Чанакья, выполняющий роль советника императора.

Место работы

Профессия «экономист» востребована практически во всех сферах:

  • Государственные учреждения, занимающиеся экономическими проблемами (Министерство финансов, Центральный банк);
  • предприятия промышленной, аграрной отрасли;
  • образовательные учреждения (преподавательская деятельность);
  • Гостиничный и ресторанный бизнес;
  • организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса;
  • финансовые организации (банки, налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства);
  • научно-исследовательские институты, Академия наук.

Важные качества

Высокая интеллектуальная работоспособность, развитая логическая память, высокая концентрация, умение работать с большими объемами информации, умение грамотно изложить и доказать свою точку зрения (устно и письменно), ответственность, организованность, уверенность в себе. Активная жизненная позиция, склонность к исследовательским видам деятельности.

Управлять деньгами умеет не каждый, особенно когда нужно сохранить их и преумножить. Это  необходимо как в частной жизни конкретного человека, так и для предприятий и организаций.

Экономист – специалист, занимающийся финансовым планированием, ведением финансовой деятельности предприятия. В его компетенции находится  организация бюджета, учет расходов и доходов деятельности компании. Основной задачей экономиста является эффективное распределение денежных средств, для повышения производительности.

На данный момент экономист является  одним из самых важных сотрудников на предприятии, в таком специалисте нуждаются  как малые, так и большие предприятия, ведь для всех важно удержать и преумножить бюджет. Экономист должен быть осведомлен во многих сферах,  в таких как менеджмент, бухгалтерский учет, бизнес планировании, ну и конечно финансах и экономике.

Основные обязанности:

— анализ информации, заведомо собранной и обработанной;

— определение эффективности деятельности предприятия, определение стратегии поведения;

— экономический прогноз;

— определение программы отчетности;

— учет передвижения активов, анализ результативности деятельности организации;

— планирование экономической деятельности предприятия.

Для профессионалов-экономистов необходимы такие качества, как развитое логическое и аналитическое мышление, хорошая память, способности к исследовательской деятельности, развитые коммуникативные навыки, умение работать с документами, способность к планированию, ответственность, умение работать с информацией, принимать важные решения.

Оплата труда

Россия 25000—60000 руб
Москва 50000—100000 руб

Ступеньки карьеры и перспективы

Начинающему экономисту для получения обширного опыта лучше начать трудовую деятельность на небольшом предприятии. Здесь он быстро познакомится с реальным положением дел в российской экономике и организации, в частности.

С первых дней ему придется решать целый комплекс проблем, а не работать в одном направлении. Карьерный рост экономиста заключается в достижении должности главного экономиста, а впоследствии, и финансового директора при условии высокого уровня развития управленческих компетенций.

Знаменитые экономисты

Первым экономистом историки считают Аристотеля, который строил теории насчёт обмена товаров, их стоимости и полезности.

Бухарин Николай Иванович, Гайдар Егор Тимурович, Громыко Андрей Андреевич, Кейнс Джон Мейнард, Маркс Карл Генрих, Рикардо Давид, Смит Адам, Струве Петр Бернгардович.

Личность экономиста

Профессия экономист требует аналитического склада ума, способности быстро усваивать информацию и логически мыслить. Кроме того, важно уметь сохранять хладнокровие и строить стратегию в любой непредсказуемой ситуации.

Где учиться на данную профессию

Если вы хотите пройти обучение на экономиста, то необходимо настроиться на поступление в серьезный вуз. Лучшие экономисты России выходят из Финансового университета при Правительстве РФ, Высшей школы экономики, МГУ или МГИМО, Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова и Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

Обучение экономистов проводится по разным направлениям: мировая экономика, экономическая теория, экономика и финансы, экономика и статистика, эконометрика, аналитика и пр. Некоторые вузы предлагают программы двойного диплома и годичных стажировок в иностранных университетах. Проходной балл  составляет в среднем 80. Абитуриент должен получить минимум 50-60 баллов по предметам: математика, обществознание, русский язык и иностранный язык.

Профессия экономист-математик

Экономисты-Математики решают сложные экономические проблемы с помощью математических методов. Они работают, например, над вопросами оптимизации операционных процессов, управления складом, планирования площадей, а также оценки возможностей и рисков в страховании и финансовом планировании.

Обязанности Экономиста-Математика

Экономисты-математики могут применить свои знания и навыки везде, где процессы или структуры необходимо оценивать, оптимизировать или прогнозировать. Например, в энергетической отрасли, в логистических или транспортных компаниях или в фармацевтической промышленности. В страховых компаниях или банках они вычисляют риски или вычисляют колебания цен на бирже, оценивают статистику и рассчитывают тарифы.

Для компаний-разработчиков программного обеспечения экономисты-математики разрабатывают программы, а также поддерживают проекты внедрения на стороне заказчика.

В коммерческих предприятиях экономисты-математики выполняют задачи в области минимизации рисков и в финансовой стратегии или занимаются оптимизацией операционных процессов, от стратегического планирования, посредством контроля качества, до транспорта, материально-технического обеспечения и поддержания операционных ресурсов. Экономисты-математики также могут работать в консалтинге, автоматизации и обучении пользователей.

В научных исследованиях экономисты-математики развивают, например, модели оптимизации энергетических сетей или логистических цепочек, участвуют в публикации результатов исследований. В учебных заведениях экономисты-математики учат студентов, готовятся к лекциям и семинарам, проверяют письменную работу и принимают экзамены. Самостоятельная научная деятельность возможна только после получения степени магистра и докторантуры.

Где работают Экономисты-Математики

Экономисты-математики находят работу, как правило:

  • в математических и экономических научно-исследовательских институтах;
  • в банках и страховых компаниях;
  • в бухгалтерских фирмах;
  • в консалтинговых компаниях;
  • в компаниях разработчиках программного обеспечения и системных интеграторах;
  • в государственном управлении, например. в статистических управлениях, отделах транспорта;
  • в высших учебных заведениях.

Зарплата Экономиста-Математика

Уровень зарплаты, которую получают Экономисты-Математики в Германии составляет

  • от 4052€ до 4885€ в мес

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Экономиста-Математика в подробностях

Экономисты-математики решают сложные экономические проблемы с помощью математических методов. Они занимаются, например, вопросами, касающимися оптимизации операционных процессов, управления складом, планирования пространства и оценки возможностей и рисков в страховании и финансовом планировании.

Различные области деятельности экономистов-математиков

Опыт Экономистов-Математиков востребован везде, где экономические процессы не оценены, но должны быть точно описаны, проанализированы и рассчитаны на основе математических методов.

Читайте также:  Какие самые высокооплачиваемые профессии в 2019 году: статистика от МинТруда и от самых крупных сайтов по поиску работы

В страховой отрасли, экономисты-математики отслеживают и анализируют частоту и размеры страховых выплат, составляют бизнес-планы с техническими деталями типов предлагаемого страхования, идентифицируют риски ущерба и рассчитывают страховые премии из расчета покрытия издержек.

Будь то страхование от природных бедствий, страхование багажа или пенсионное страхование — для каждого типа страхования экономисты-математики создают модели расчетов тарифов, страховых премий и взносов.

Например, в медицинском страховании, экономисты-математики рассчитывают возвраты страховых премий и контроллинга (предоставления расчетов и информации для оперативных решений).

Экономисты-математики работают так же в банках и инвестиционных компаниях, они оценивают ценные бумаги, акции, фьючерсы и опционы. Экономисты-математики анализируют соответствующие риски и разрабатывают инновационные финансовые продукты.

Для поставщиков пенсионного страхования, предусмотренного законом, они работают, например, с проблемами финансирования социального обеспечения. Используя статистические методы, экономисты-математики рассчитывают прогнозы по развитию населения и его возрастной структуре.

Экономисты-математики с навыками программирования могут также работать в разработке программного обеспечения, разработке продуктов, их внедрении и обучении.

Руководящие должности часто требуют степени магистра.

Экономисты-Математики в науке и образовании

В университетах и в научно-исследовательских институтах, экономисты-математики имеют дело с разработкой моделей для оптимизации инфраструктуры, транспортных систем и систематизации биологических явлений. Междисциплинарное мышление требуется, потому что экономическая математика используется практически во всех областях применения, в которых возможна оптимизация или структурирование систем и процессов.

В высшем образовании экономисты-информатики разрабатывают лекции и готовят семинары, учебные пособия и проводят практические занятия. Для этого они разрабатывают учебные материалы и инструкции.

Кроме того, экономисты-математики должны разрабатывать, проводить и корректировать исследования и научные материалы. Они привлекают средства для научно-исследовательских проектов в государственных учреждениях и промышленности, осуществляют проекты и публикуют результаты в книгах или журналах. А так же участвуют в конференциях и конгрессах, презентуя результаты своих исследований.

Для самостоятельных научных исследований экономистам-математикам требуется степень магистра и докторская степень.

Перспективы студента при выборе данной специальности

Профессия экономиста по нормированию сейчас не очень популярна, и не на всех предприятих, даже на крупных, она есть, но думаю, в ближайшем будущем спрос на таких специалистов будет возрастать, ведь от тщательно спланированного нормирования зависит мотивация людей, их желание работать, чувство справедливой оплаты и много чего еще. Никто не будет стараться, если будет видеть что соседу за такую же, а то и за меньшую работу платят больше, когда видят, что старайся или не старайся — результат одинаковый, а ведь все эти усилия и старания работника влияют на такой показатель как производительность труда.

Все больше и больше работодателей приходят к тому что такая вещь, как производительность труда, не такая уж и неважная. Все собственники предприятий хотят, чтобы их люди производили продукции побольше, а платить им за это можно было поменьше. Так что же выгоднее: набрать много низкооплачиваемых и низкоквалифицированых специалистов, которые буду работать абы как, или набрать несколько профессионалов с высокой оплатой и мотивировать их выкладываться на полную? Вот эту задачу экономист по нормаированию труда и решает.

В зависимости от типа продукции трудовые затраты на ее производство могут составлять до 50% себестоимости. А представьте, что эффективность работы каждого сотрудника возрастает, например, на 10%, он начинает производить больше продукции за тот же период времени, а значит, затраты на ее производство пропорционально падают.

На том предприятии, где я работал, эта экономия могла составлять сотни миллионов в год. В связи с этим я могу сделать вывод, что количество вакансий экономистов по нормированию в ближайшее время будет увеличиваться, и молодым специалистам, а также тем, кто выбирает, куда пойти учиться, стоит задуматься о возможных перспективах.

Как проходит собеседование

Основным поставщиком этих вакансий, скорей всего, будут крупные предприятия с множеством разнообразных рабочих процессов, и чем этих процессов больше — тем шире поле деятельности для эля экономиста по нормированию. Причем, как показывает опыт, на собеседованиях руководители отделов смотрят в основном не на экономические знания, а на то, насколько быстро претендент на должность может сориентироваться в новой ситуации, насколько быстро он учится и т. п.

Уровень зарплат на рынке труда сегодня

Спецификой работы экономиста является то, что она не может выполняться по какой-то заранее подготовленной инструкции, каждый процесс требует своего индивидуального подхода.

А так как в любой сфере креатив и умственная активность всегда ценились, то и зарплаты в этом направлении экономики тоже достаточно неплохие, на последнем месте работы я получал 450 $, что значительно выше средней зарплаты в Украине, и уж тем более, в таком не очень-то и большом городе как Винница. От редакции: По данным HeadHunter, зарплаты экономистов в России в основном варьируются от 20 тысяч рублей для молодых специалистов до 50 тысяч. Для Москвы нормальной для таких специалистов считается зарплата на уровне 50-80 тысяч рублей.

Молодой специалист будет, конечно же, получать несколько меньше — но при наличии смекалки, при условии быстрой обучаемости и понимании специфики производства конкретного предприятия, зарплата его будет постепенно расти до такого и даже высшего уровня.

Трудовой процесс

Если описать всю свою работу одним предложением, то экономист по нормированию занимается составлением сменных норм выработки для сдельного персонала и оптимизацией количества повременного персонала.

Чем конкретно занимается экономист на работе

Но на самом деле процесс намного шире и разнообразнее, каждое из вышеназванных стратегических направлений состоит из множества более мелких тактических задач. Для расчета нормы выработки для бригады нужно четко понимать, что делает каждый ее член и какой вклад вносит в общий результат. Это начиная, например, от изучения паспортных параметров работы печи или резальной машины, до вооружения секундомером и многократных замеров времени складывания одного ящика, наклейки одной этикетки, транспортирования одного поддона с готовой продукцией и т. п. простейших операций.

Тоже самое касается и фотографий рабочего дня, когда экономист ходит за одним конкретным человеком целую смену и буквально посекундно записывает всю его работу чтобы потом подвергнуть это детальному анализу. С этим у меня связан интересный случай: когда я ходил за контролером, который проверяет качество конфет, то так увлекся работой, что помогал делать анализы, заглядывал в пробирки, крутил конфеты на мясорубку и жарил на огне. Человеку с пытливым умом как у меня это все было очень интересно, и как бонус, я теперь знаю какие конфеты можно кушать, а какие нет, и как это определить.

Постоянное обучение новому

Другой положительной чертой для себя я вижу постоянное получение новых знаний. Кроме контролера, о котором я писал выше, приходилось работать в паре с токарем, сварщиком, мастером, охранником, разного рода профессиями которые обслуживают производственные механизмы, и многими другими, у каждого из них процесс работы свой, он по своему интересный, и ты хочешь или не хочешь — вникаешь в это все, и оно потихоньку откладывается в мозгу.

Сегодня тебе надо хоть немного понимать режимы резания на токарном станке, а завтра разбираться в специфике выкачки муки из машины — и эти знания лишними точно не будут, даже несмотря на кажущуюся бесполезность.

Отношения с персоналом

Есть и негативная сторона этой работы из-за которой, наверное, молодые специалисты и не хотят на нее идти. В процессе оптимизации рабочих процессов неизбежно появляются люди, которые перестают быть задействованы в чем либо, при этом им предлагают или другое место работы или сокращают.

В связи с этим, когда экономист по нормированию приходит на производство, его не всегда воспринимают с радостью или хотя бы нейтрально, не всегда помогают и подсказывают, иногда если сам не ориентируешься в каком-то специфическом вопросе, то добиться нужной информации бывает очень сложно, бывало даже такое, что информация намеренно давалась недостоверная.

Но в процессе получения опыта этот негативный эффект постепенно сходит на нет, и экономист уже сам ориентируется во всех процессах и сотрудничает только с теми людьми, с кем прошел и огонь и воду.

Карьерная лестница и перспективы профессионального роста

К сожалению, какого-то особого карьерного роста по этой специальности нет. И только принятый на работу сотрудник, и тот, который имеет уже десятки лет стажа, занимаются примерно одним и тем же делом. Да, у них разное количество опыта, да, старший сотрудник может применить намного больше разных методов для решения поставленной задачи, да, он может сделать более глубокий анализ, но функциональные обязанности у них, скорей всего, будут одинаковые.

Конечно же, при всем этом, уровень заработной платы у них будет совершенно разным, иногда разница между старшими и младшими сотрудниками может составлять три раза. Как по мне, то на этой должности можно стремиться только к увеличению оплаты за свой труд и все, есть вариант, конечно же, что вас повысят до начальника группы или начальника отдела, но то уже не экономист по нормированию, а совсем другая должность с совсем другими задачами.

Читайте также:  Работа на Кипре в 2019-2020 годах: список востребованных вакансий. Советы по переезду и обустройству. Пошаговая инструкция по трудовой миграции от А до Я для чайников. Цены на аренду жилья и транспорта, средние зарплаты в разных городах.

В пределах своей должности в плане развития и усложнения задач, я думаю, вариантов нет совсем. Хочу заметить, что я говорю про организацию, в которой я работаю, у нас экономистов по нормированию было только 2, может на других предприятиях штат более солидный, структура отдела совсем другая, или может быть, даже отделов несколько с поделенными функциями. Так что возможно даже и перспективы есть.

Горизонтальный рост

Хочу заметить еще такое свойство, что из этой должности очень легко перейти на смежную специальность. Например, экономист по нормированию может после небольшого обучения перейти работать экономистом по заработной плате или экономистом по себестоимости, большая часть необходимой базы у него уже будет. А вот наоборот, чтобы из вышеназванных направлений перейти на должность экономиста по нормированию, усилий надо будет приложить намного больше и выучить немало специфики работы.

Напутствие для тех, кто сомневается в выборе специальности

Тем, кто еще только думает, стоит ли связывать свою жизнь с такой профессией, как экономист по нормированию, нужно для начала честно ответить себе на ряд вопросов.

Первый из них и самый главный:

Вы хотите заниматься классической бумажной экономикой, сидеть в комфортном офисе, пить кофе и четко про графику идти домой, или хотите быть на производстве, с рабочим коллективом, жить его жизнью и вникать в его проблемы?

Если Вы выбираете первый вариант, то это работа не для Вас, и на остальные вопросы уже можно не отвечать.

Следующий не менее важный вопрос:

Вы хотите делать каждый день одно и то же четко по инструкции, или хотите каждый день новую работу, которую надо креативно придумать, как решить?

Опять же, если выбираете первый вариант, то про работу экономистом по нормированию лучше всего забыть, она Вам удовольствия не принесет. Еще один важный психологический вопрос:

Готовы ли Вы, что большинство людей, с которыми каждый день общаетесь по работе, постоянно боятся сказать Вам что-то лишнее, относятся к Вам настороженно, облегченно вздыхают когда Вы уходите?

Если это не смущает, Вы не берете такие вещи близко к сердцу, понимаете, что если этого не делать, то продукция будет становиться все дороже и дороже, значит работа эта для Вас, и как минимум, можно попробовать себя в этом деле. Одним словом, выбор за Вами, Вы сам — хозяин своей судьбы, и именно Вам решать, идти по этой тропе, или не идти.

От себя скажу, что я пошел и не жалею, профессия пока что не сильно распространенная, но очень перспективная, и в процессе развития нашей экономики она будет становиться еще более перспективной. Уже сейчас многие предприятия переводят своих сотрудников из повременной на сдельную оплату, чтобы повысить их мотивацию к труду и отсеять тех, кто становится ненужным балластом, а дальше, учитывая тенденции, что сложились, этот процесс будет только набирать обороты. Удачи Вам в выборе — и я верю, что он будет правильный. Надеюсь, что описывая опыт работы по своей профессии, я в этом выборе хоть немного помог.

Экономист-менеджер — где учиться, зарплата, преимущества профессии

Различные коммерческие и государственные предприятия и учреждения во многих вопросах полагаются на знания и опыт экономистов-менеджеров и возлагают на них обширный круг обязанностей. Для них эти сотрудники – одни из ключевых игроков, влияющих на успешное ведение бизнеса. Кто такие экономисты-менеджеры и почему они так важны для предприятий? Ответ вы найдете в нашей статье.

Мировая экономика постоянно нуждается в квалифицированных кадрах, которые смогут поддерживать рентабельность компаний и повышать их эффективность в постоянно изменяющихся условиях рынка. И хотя многие эксперты утверждают, что сегодня наблюдается переизбыток выпускников экономических факультетов (а потому на рынке труда уже несколько лет фиксируется низкий уровень востребованности на них), настоящих профессионалов этой отрасли – не так много.

А специалистов, способных совмещать сразу несколько специальностей – еще меньше. Поэтому экономисты, которые отлично разбираются не только в экономике, но и в менеджменте, пользуются неизменной популярностью у работодателей. И сегодня мы предлагаем поговорить об особенностях профессии экономист-менеджер.

Экономист-менеджер – специалист в области менеджмента и экономических наук, занимающийся изучением, прогнозированием и управлением бизнес-процессов на предприятиях. В древности над решением экономических проблем работали такие мыслители, как Аристотель, Платон и Ксенофонт. В дальнейшем на развитие экономических наук повлияли многие известные личности, среди которых особого внимания заслуживает Карл Маркс и его марксистская политическая экономика, а также и труды создателя классической экономики Адам Смит. Наибольшую актуальность профессия получила с началом периода глобализации. Однако наступивший позднее мировой кризис и переизбыток специалистов на рынке труда привел к массовой безработице экономистов.

Предприятия обнаружили потребность в найме универсальных специалистов. Так, в сфере экономики возникли более узкие специализации, обладатели которых смогли соответствовать заданным требованиям. Среди них самыми востребованными стали экономисты-бухгалтера, экономисты-инженеры и экономисты-менеджеры. В западных странах профессия экономиста-менеджера начала распространяться в конце прошлого столетия, а в пределах России потребность в таких специалистах возникла около 10 лет назад. Они востребованы на многих промышленных, строительных и торговых предприятиях.

Часто в поисках экономистов-менеджеров находятся различные финансовые и государственные учреждения, организации, работающие в сфере гостинично-ресторанного бизнеса. Хороший специалист в области экономики и менеджмента должен владеть навыками принятия стратегических решений и большой теоретической базой в области: экономики; финансов и кредита; инвестиций и менеджмента; бухгалтерского учета. Он знает все о методах, предпринимаемых для выхода из кризиса, законах и нормативных документах в своей отрасли, и осведомлен о мировой практике ведения дел.

Это – аналитик и управленец в одном лице, исследующий рынок и принимающий решения, влияющие на рентабельность предприятия.

В зависимости от сферы деятельности компании, в которой работает экономист-менеджер, на него могут возлагаться различные функции, среди которых основными можно назвать:

  • постоянную актуализацию данных о происходящих на рынке изменениях;
  • составление бизнес-планов на краткосрочную и долгосрочную перспективу, непосредственное участие в разработке стратегий и обеспечение их реализации;
  • сбор и анализ данных, полученных от специалистов других отделов (маркетологов, инженеров, бухгалтеров и т.д.);
  • контроль финансовых процессов предприятия, включая расчет доходов и расходов, определение системы оплаты труда сотрудников и их финансовой мотивации; прогнозирование рисков и последствий финансовой деятельности;
  • планирование закупки производственных ресурсов; участие в обсуждении ценообразования продукции и эффективности инвестиций и т.д.

Преимущества профессии экономист-менеджер

Профессия относится к числу высокооплачиваемых и престижных специальностей. Заработная плата ведущих специалистов колеблется в пределах 400 тысяч рублей. Однако таких предложений немного и их могут получить только самые лучшие эксперты. В среднем диапазон оплаты труда экономистов-менеджеров сильно варьируется не только по стране, но и в пределах одного региона. Так, доходы столичного специалиста в одной компании могут достигать 90 тысяч рублей, а в другой – 30-35.

Такая же ситуация наблюдается и в регионах, хотя там максимальный уровень зарплат находится в пределах 40 тысяч. В этом случае многое зависит от позиции компании, которую она занимает на рынке, и квалификации кандидата. Большим преимуществом профессии является возможность карьерного роста. Усердная работа и самосовершенствование позволят начинающему специалисту вырасти до руководящей должности. Хорошие аналитики и управленцы при желании смогут создать собственный бизнес.

Недостатки профессии экономист-менеджер

Высокая конкуренция на рынке труда стала основной причиной безработицы многих выпускников экономических факультетов. Сегодня только опытные и целеустремленные специалисты способны достичь успехов. Для остальных перспективы профессии с высокими доходами и продвижением остаются закрытыми. Они либо уходят работать не по специальности, либо остаются в самом начале карьерной лестницы.

Начинающим специалистам очень сложно получить высокооплачиваемую должность из-за недостатка опыта. Выпускники ВУЗов трудоустраиваются в мелкие фирмы, в которых им приходится пройти множество испытаний, прежде чем они смогут получить желаемый результат. Постоянная работа за компьютером и сидячий образ жизни в сочетании с большой ответственностью нередко приводят к стрессам, проблемам со зрением и заболеваниям позвоночника.

Любая ошибка, допущенная экономистом-менеджером, может привести к необратимым последствиям для бизнеса. Материальные потери, снижение рентабельности компании и другие негативные факторы могут стать «черным пятном» на репутации специалиста.

В жизни каждого человека много трудностей и неожиданных поворотов событий. Мне тоже придётся преодолеть много препятствий, но я уверена, что смогу стать настоящим специалистом в области экономики. Для достижения этой цели необходимо много работать над собой уже сейчас и конечно же преобретать опыт всеми возможными способами. Опыт очень важен, однако приходит он со временем.

Поэтому сейчас нельзя терять это драгоценное время.  Для того, чтобы стать специалистом в своей профессии, необходимо обладать личностными качествами такими, как лёгкость в общении, настойчивость, сила воли, уверенность в себе и т. д. Чтобы достигнуть главной цели, необходимо пройти почти через весь жизненный путь. Продвижение к поставленной иною цели будет проходить поэтапно, шаг за шагом, посредством решения промежуточных задач.

Пожалуйста, поделитесь этой статьей в любой из социальных сетей:
Добавить комментарий