Работа в Японии для иностранцев в 2019-2020 году: как найти хорошее место? Пошаговая инструкция как работать с японцами, все плюсы и минусы. Подводные камни и важные нюансы.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Хорошего вам настроения, уважаемые гости проекта 50baksov.ru!

Можно ли устроиться на работу в Японии и как это сделать?

В 2019 году Страна восходящего солнца по-прежнему привлекательна для трудовых мигрантов. Работа в Японии выгодна по ряду показателей. Однако далеко не все вакансии рассчитаны на иностранцев. Выясним, насколько реально для россиян и украинцев трудоустроиться в восточноазиатском государстве.

Преимущество при трудоустройстве имеют граждане РФ и Украины, блестяще владеющие японским языком. Серьезным плюсом для претендентов на некоторые вакансии станет и знание английского.

В ряде случаев требуется высокий уровень образования и профессиональной квалификации. И всем соискателям придется подготовиться к специфике работы японских компаний, в которых силен корпоративный дух и приветствуются переработки.

Чем привлекательна Япония для иностранных работников

  1. Работа в развитой стране с очень высоким уровнем и продолжительностью жизни.
  2. Высокий уровень оплаты труда (выше, чем в государствах Европы).
  3. Зарплаты растут на 3-5% ежегодно.
  4. Гарантированные премии (2-3 за год), размер которых зависит от прибыли предприятия.
  5. Рабочая и медицинская страховки, страхование жизни.
  6. Отчисления в Пенсионный фонд.
  7. Надбавки на содержание детей.
  8. Оплата транспортных расходов на поездки в офис и домой.
  9. Ряд организаций оплачивает жилье для своих сотрудников.
  10. В островной империи почти нет безработных (уровень безработицы составляет чуть больше 3%).
  11. Востребованность в высококвалифицированных кадрах.
  12. Шанс работать в сплоченной команде.

Негативные моменты о работе на японцев

Стоит упомянуть и о минусах трудоустройства в тихоокеанской державе:

  1. Специфическая деловая этика.
  2. Регулярные переработки.
  3. Кратковременный отпуск (обычно длится 10-14 дней и зачастую добровольно прерывается, чтобы избежать «завала» на работе).
  4. Невозможность найти престижную работу без совершенного знания национального языка, очень непростого в освоении.
  5. Дороговизна продуктов и предметов первой необходимости.
  6. Высокий подоходный налог.
  7. Гендерное неравенство:
    1. Средняя зарплата у женщин существенно ниже, чем у мужчин.
    2. Высокие посты занимают преимущественно представители сильного пола.
    3. Сотрудниц не принято отпускать в декретный отпуск.
    4. Женщине с маленьким ребенком найти хорошую работу почти нереально.

Впрочем, что касается дискриминации по половому признаку, в апреле 2016 года на островах вступил в действие Закон о продвижении женщин на рабочих местах. Однако на практике его реализация займет годы.

Средние японские зарплаты на 2019-2020 год

Итак, один из существенных плюсов работы на архипелаге – высокий уровень оплаты труда. Вне зависимости от выбранной вакансии, работа в Японии всегда достаточно хорошо оплачивается. Вдобавок практикуются различные системы поощрения как особенно усердных и отличившихся работников, так и сотрудников со стажем. Именно от непрерывного стажа на предприятии напрямую зависит зарплата человека.

Среднемесячная начальная зарплата иностранцев колеблется от 160 000 до 200 000 йен. Таким образом, по курсу, установленному ЦБ РФ в конце 2019 года, средняя сумма зарплаты составляет 98-122 тысячи рублей. Дипломированные специалисты на начальном этапе получают в месяц 180 000—250 000 йен.

Поиск вакансий

Работа в Японии для русских и украинцев начинается с поиска вакансии. Найти потенциального работодателя следует до того, как подавать заявление на визу. Чаще всего будущие трудовые мигранты ищут рабочее место самостоятельно, не прибегая к услугам рекрутинговых компаний. Тем не менее, фирмы-посредники лучше знают японский рынок труда и быстрее подбирают кандидатам различные варианты трудоустройства.

Важно помнить, что обращаться за помощью нужно лишь в проверенные агентства с хорошей репутацией. И надо быть готовым заплатить за оказанные услуги солидную сумму (от 500 американских долларов). Зато консультанты не только поспособствуют в поиске подходящей вакансии, но и помогут составить резюме и написать сопроводительное письмо. Эти документы представят соискателя с лучшей стороны.

Правительственные программы

Помочь в поиске работы иностранцу могут непосредственно японские госструктуры. В Стране восходящего солнца действует несколько государственных программ по трудоустройству иностранцев:

  • Japan Exchange and Teaching Program. Перспективный способ найти работу для знающих японский язык:
    • Преподавателей.
    • Спортсменов.
    • Творческих работников.
  • Программы стажировки талантливой молодежи. Программами занимаются представители:
    • МИДа.
    • Минпросвещения.
    • Ассоциации международного образования.

Интернет-ресурсы для самостоятельного поиска работы

Крупнейшая государственная биржа труда Империи Солнца, где собраны вакансии со всех островов, называется HelloWork. Филиалы биржи действуют в подавляющем большинстве населенных территорий Японского архипелага. Ознакомиться со свежими предложениями от работодателей можно на сайте www.hellowork.go.jp.

Некоторые вакансии, представленные на бирже, не требуют знания официального языка восточноазиатской державы. Это, к примеру, работа на фабрике и заводе или клининг (уборка в гостиницах и офисах). Многие предложения подходят иностранным студентам, поскольку не требуют полной занятости.

Помимо HelloWork, россияне и украинцы ищут вакансии от японских работодателей на русскоязычном сайте japan.hh.ru (бывший japan.rabota.mail.ru). Среди популярных англоязычных порталов:

  • jobs.gaijinpot.com.
  • jobsinjapan.com.
  • www.tokyoconnections.com.
  • www.daijob.com.
  • www.enetsc.com.

Вакансии в СМИ

Тем, кто уже въехал в тихоокеанское государство, пригодятся «горячие» вакансии в японской прессе. Как правило, их публикуют специализированные бесплатные газеты и журналы. Подобные издания лежат у входа на станции пригородных поездов. Откликаясь на такие предложения, претендент обычно приступает к работе незамедлительно.

Кроме того, трудоустроиться можно, обращая внимания на объявления в витринах различных заведений. Но чаще всего такая работа является временной.

Читайте также:  Должностная инструкция слесаря-сантехника простыми словами. Рабочие обязанности и права, законодательные нормы и профессиональное регулирование.

Какие профессии распространены в Японии

Официальный Токио не делает ставку на неквалифицированную рабочую силу. В приоритете у островной державы высококлассные специалисты, способные проявить себя в крупных корпорациях, больших и средних частных фирмах. Тем не менее, на архипелаге всегда есть необходимость в:

  • Продавцах.
  • Помощниках на пляжах и лыжных базах.
  • Обслуживающем персонале в заведениях общепита.
  • Работниках в центрах соцобслуживания (для ухода за пожилыми людьми).
  • Сотрудниках кинотеатров и парков развлечений.
  • Репетиторах.

При неполной занятости (несколько часов в день) за подобную работу платят от 42 до 85 тысяч йен в месяц.

Популярные профессии

Профессии Среднемесячные зарплаты (в йенах)
Депутат 2,5 млн.
Врач 962 000.
Адвокат 865 000.
Школьный учитель 580 000.
Госслужащий (полицейский, пожарный, работник почты и т.д.) 525 000.
Курьер 440 000.
Офисный работник
  • 430 000. (для мужчины)
  • 272 000. (для женщины)
Медсестра 395 000.
Продавец-консультант 360 000.
Водитель автобуса 320 000.
Дизайнер 300 000.
Программист 310 000.
Строитель 292 000.
Фермер 290 000.
Сейю (озвучка аниме) 250 000.
Кассир 249 000.
Таксист 240 000.
Художник-аниматор 110 000.

Кроме того, в 2019 и 2020 году в восточноазиатском государстве востребованы:

  1. IT-специалисты.
  2. Инженеры.
  3. Архитекторы.
  4. Фармацевты.
  5. Маркетологи.
  6. Дизайнеры одежды.
  7. Манекенщицы.
  8. Фотомодели.
  9. Хостес.
  10. Секьюрити.

Где нас ждут: популярные города для работы в Японии

  • Токио – столица восточноазиатской империи, город, где сосредоточена финансовая, деловая, промышленная и культурная жизнь государства.
  • Осака – третий по населению город страны, расположенный на острове Хонсю.
  • Саппоро – важнейший экономический, промышленный, образовательный и культурный центр острова Хоккайдо.
  • Иокогама – город в 30 километрах от столицы, выделяющийся сильной экономической базой.
  • Ниигата – крупный порт на побережье Японского моря.
  • Фукуока – значимый индустриальный центр.

Оформление японской рабочей визы: пошаговая инструкция от А до Я

Найдя подходящую вакансию, остается оформить визу в японском посольстве или генконсульстве. Чтобы открыть въездной документ с целью трудоустройства, заявителю следует подготовить пакет документации. В него входят:

  • Анкета:
    • Скачать.
    • Заполнить на английском языке (на компьютере или от руки).
    • Распечатать в 2 экземплярах.
    • Подписать.
  • Фотокарточки:
    • 2 штуки.
    • Размером 45 на 45 мм.
    • Вклеить в анкеты.
  • Загранпаспорт (подлинник плюс копия листков с фотоснимком и личными данными).
  • Внутренний паспорт (только копия страничек с фото и пропиской).
  • Сертификат «Certificate of Eligibility» (подлинник и копия). Сертификат привязан к конкретному типу работы и не позволяет заниматься другими видами деятельности.

Кроме того, просителю визы следует заручиться поддержкой гаранта-работодателя на территории архипелага.

Как получить японское разрешение на работу?

Токио тщательно контролирует миграционные процессы и ограничивает приток неквалифицированной рабочей силы. Поэтому оформление разрешения на работу в Японии характеризуется серьезными сложностями.

Для получения документа надо быть как минимум техническим практикантом (интерном), планирующим приобрести опыт работы по специальности. Максимальное пребывание иностранца по такому основанию – 3 года.

Как правило, при запросе визы претендентов просят подтвердить уровень квалификации. Для этого к пакету документов прикладывается диплом о высшем или среднем техническом образовании. Документ переводится на японский и заверяется у нотариуса. Нострификации корочки в Японии не требуется.

Кроме того, представители некоторых профессий предъявляют контракт с нанимателем. Речь идет о:

  1. Медработниках.
  2. Бухгалтерах и аудиторах.
  3. Юристах.
  4. Научных сотрудниках и профессорах.
  5. Представителях творческих специальностей (исполнителях, артистах, конферансье).
  6. Журналистах.
  7. Тренерах и инструкторах.

Остальные вправе найти подходящую работу на месте и зарегистрироваться в МИДе для длительного пребывания в целях трудоустройства.

Риски нелегального трудоустройства

Империя Солнца без всякой симпатии относится к нелегальным мигрантам, приехавшим в страну в поисках лучшей жизни. Каковы бы ни были причины, побудившие гражданина нарушить закон, снисхождения ждать не стоит.

Нарушение миграционного законодательства рассматривается как уголовное преступление. Наказание за него очень серьезное. Проступок карается лишением свободы на срок до 5 лет и крупным штрафом (до 300 тысяч йен). Помимо этого, иностранцу запретят посещать Японию в течение 1-5 лет.

Как открыть свой бизнес в Японии?

Работа в восточноазиатской державе возможна не только по найму, но и в качестве предпринимателя или инвестора. Желающие вести бизнес в тихоокеанской империи создают японский филиал фирмы или офис дочерней компании либо открывают свое дело.

Создаваемый бизнес обязательно имеет практическую основу и базируется на четко обоснованном плане. Сумма инвестиций – от 5 миллионов йен. При этом инвестированными признаются деньги, вложенные в покупку объектов недвижимости и земли.

На тех же условиях допускается создать совместное предприятие с японским деловым партнером (если уставной капитал достигает суммы 10 миллионов йен). На полную ставку в новое предприятие принимается как минимум постоянный житель или гражданин Японии. Кроме того, инвестору надо быть активным участником организации, в которую вложены его средства.

Высокий уровень жизни и низкая безработица, древнейшая история и самобытная культура, экзотические традиции и многовековые обычаи – этим и многим другим привлекательна Страна восходящего солнца.

Япония – великая экономическая держава, трудиться на благо которой мечтают не только коренные жители, но и многие иностранцы. Но важно помнить, что от сотрудников местные работодатели требуют не только профессионализма и трудолюбия, но еще и преданности делу, самоотверженности и безукоризненной вежливости.

Работа в Японии: можно и нужно!

Япония в настоящее время входит в число стран, которые являются довольно заманчивыми для тех людей, которые хотели бы работать в одной из самых высокоразвитых стан мира и иметь при этом весьма достойное вознаграждение.

Ведь Япония — одна из очень немногих стран, где за месяц, если вы — специалист особенно востребованной здесь специальности, можно заработать сумму, сопоставимую с годовым доходом в Германии или Франции, а уж про Италию или Испанию и говорить не стоит.

Однако, найти работу в Японии одновременно и тяжело, и просто. Просто — потому что существуют официальные правительственные программы, рассчитанные на привлечение иностранной рабочей силы. О них мы будем говорить ниже.

Читайте также:  Аттестация рабочих мест по условиям труда 2019. Как её провести, обязательно ли это. Какие штрафы за отказ?

Тяжело — потому что почти всегда от соискателей требуется знание японского языка. Так что бытующая у нас пословица «легче повеситься, чем выучить японский язык», похоже, теряет свою актуальность. Теперь она может звучать так: «Лучше выучить японский язык, чем повеситься на Родине».

Итак, если вы все — таки преодолеете врожденный панический страх перед японским языком, то считайте, что вам здорово повезло. Для трудоустройства в Японии существует правительственная программа JET (Japan Exchange and Teaching Program), которая дает возможность получить работу в Японии специалистам со знанием японского языка, а также спортсменам и творческим коллективам.

Кроме того, существует несколько программ стажировок специалистов по линии Министерства просвещения Японии, Японской Ассоциации международного образования, Министерства Иностранных дел Японии, а также по линии Японского фонда.

Нахождение работы в Японии через правительственные организации — наиболее эффективный и достаточно доступный способ трудоустройства. Однако, сам факт принятия решения о необходимости трудоустройства в Японии практически так же важен, как и ответы на вопросы: где, как и зачем? Поэтому прежде, чем приступить к активным действиям, хорошенько познакомьтесь со страной, где собираетесь работать.

Рабочий менталитет японцев

Японцы — приверженцы столетиями сложившихся традиций. Если говорить о традициях в области работы, то самыми главными качествами японца в этом смысле являются лояльность, вежливость, личная ответственность и способность работать эффективно в рамках определенной рабочей группы.

Для японцев гораздо более важно, можешь ли ты принести пользу, работая, как винтик в одном большом слаженном механизме, чем как индивидуал. Одиночек, живущих по принципу «моя хата с краю» в Японии не то, что не любят, у них просто нет шансов на успех.

Если вы — высокообразованный, но амбициозный человек, то будете в глазах вашего руководства гораздо менее ценным сотрудником, чем человек с меньшим уровнем образования, но более терпеливый и открытый для компромиссов.

Вообще, если спросить у японца, кого он больше уважает, сына миллиардера Мазэйоши или инженера Мицубиси, человека, работающего 60 часов в неделю и имеющего гораздо меньший уровень дохода, — практически каждый японец выберет инженера.

И знаете почему? Потому что японец, в силу своей генетически сформировавшейся корпоративности, больше импонирует людям, работающим на крупные компании. Кроме того, Японцы не верят в зарабатывание денег простыми способами, и если вы не трудитесь для этого в поте лица, то никогда не заслужите у них уважения.

Рабочий день в Японии: как он начинается и заканчивается

Рабочий день в Японии начинается с поездки к месту работы. Многие японцы отказываются от автомобиля в целях экономии, предпочитают не иметь собственного транспорта, ведь его содержание в среднем обходится в 10000$ в год. Да и кому нужен личный автомобиль в стране с самой лучшей системой общественного транспорта в мире? За экономию, в свою очередь, нужно платить.

В крупных городах для большинства людей это означает утомительные, занимающие более часа поездки на работу на поездах, заполненных на 200 % относительно своей расчетной вместимости, где чтение газеты или книги настолько же проблематично, как и закатка огурцов на космической станции «Мир» в момент стыковки. Но, несмотря на этот ежедневный утренний ритуал с оттенком мазохизма, мало кому из японцев придет в голову жаловаться или срывать свое раздражение на соседе.

Приехав на работу, первое, что вам необходимо будет сделать, — это принять участие в так называемом «ритуале начала дня», который представляет из себя не только правильное по японским меркам приветствие коллег и начальства, но и скандирование вместе с остальными работниками различных лозунгов и вдохновляющих высказываний.

После этого можно приступать к работе. Большинство японцев работают намного больше, чем их западные коллеги, несмотря на существование закона, ограничивающего количество сверхурочного времени.

Большинство компаний официально работает с 9 — ти до 18 — ти часов. Однако никого не удивит тот факт, что сотрудники в серьезных компаниях приходят на работу, по крайней мере, на 30 минут раньше и остаются после окончания рабочего дня на несколько часов.

Причем делают это по своей инициативе. Вообще при решении поставленной задачи японец, как говорилось выше, действует как одно из звеньев одной большой цепи. Для него главное — работать так, чтобы задача, поставленная перед рабочей группой, членом которой он является, была выполнена в оптимальном режиме и за минимально возможное время.

А поскольку это так, каждый индивидуум болеет за более скорое и качественное решение задачи, поставленной перед его группой, и в силу солидарности со своими коллегами всегда стремится оказать посильную помощь и поддержку остальным членам группы, в которой они, возможно, нуждаются.

По той же причине многие японцы редко полностью используют свой отпуск. Они знают, что несут ответственность за других, и поэтому не могут позволить себе надолго расслабляться. В качестве ответной меры за преданность многие японские компании традиционно берут тайм аут в течение недели весной, летом, а также на Новый Год, давая тем самым возможность своим работникам вполне легально отдохнуть. Кроме этого, они часто практикуют совместные выезды на природу, на пикники, что оказывает весьма консолидирующее влияние на всех сотрудников компании.

«Трудовая иерархия» в Японии и язык жестов

В Японии очень большое внимание уделяется языку жестов. Иногда этот язык по значимости превосходит тот, который мы все привыкли использовать. Если вы не знаете основ японской культуры общения с помощью языка жестов, то, пожалуй, не сможете добиться каких — либо значимых успехов, работая в Японии. Отношение к вам японцев будет колебаться от простого неодобрения до явного пренебрежения.

Оно заставит вас пережить немало тяжелых минут и даже может довести до серьезной депрессии, что поставит под угрозу само ваше пребывание в Японии.

Особенно важно иметь определенную осведомленность в этих вопросах при участии в деловых и социальных встречах. Японцы, например, обмениваются визитными карточками даже прежде, чем рукопожатиями и поклонами. Любые переговоры начинаются со средних менеджеров. И с вашей стороны будет верхом невоспитанности прыгать через их головы и пытаться решить свои вопросы с их начальством напрямую.

Читайте также:  Работа в Дубае (ОАЭ) в 2019-2020 году: заработки для русских, украинцев, белорусов и казахов. Пошаговая инструкция по трудовой миграции. Средние заработные платы и самые востребованные профессии.

При построении отношений внутри предприятия, на котором вы работаете, следует учитывать тот факт, что в Японии все отношения: как деловые, так и неделовые, строятся на принципах иерархии. Люди более старшего возраста имеют белее высокий статус, чем молодые, мужчины считаются выше женщин, а старшие сотрудники, естественно, важнее младших. Поэтому когда вы пишите письмо или какой — либо запрос, вам необходимо обращаться к японскому коллеге с тем же статусом, что и у вас.

При проведении деловых бесед необходимо сосредоточиться на установлении атмосферы дружелюбия, гармонии и доверия. Перед началом разговора всегда необходимо минут десять вежливо поговорить на общие темы, чтобы установить контакт с собеседниками. В силу того, что японцы традиционно стремятся избегать конфронтации, они часто прибегают к некоторым вежливым формам отказа.

Например, вместо слова «нет», японец, как правило, скажет: «Это было бы весьма трудно» или что — нибудь в этом роде. После получения такого ответа вам не стоит настаивать на продолжении рассмотрения вопроса, в котором вы заинтересованы, ибо это будет расценено как показатель невоспитанности.

Ресторан

Редкая деловая встреча не заканчивается в ресторане. Не говорите «нет», когда предлагается спиртной напиток. Пустой бокал, как впрочем, и пустая тарелка, является эквивалентом запроса следующей порции. Если вы не хотите пить, для того, чтобы не обидеть пригласившую сторону, просто держите свой бокал наполовину полным, — это будет считаться вежливым отказом от спиртного.

Оставьте небольшое количество еды на своей тарелке, иначе о вас можно будет подумать, что вы сбежали из голодного края, т. е. вы настолько бедны, что не можете даже себя прокормить. Никогда не наливайте себе спиртное сами. Это должен сделать официант, либо ваш компаньон. Когда вам предлагают что — либо из еды, было бы уместным вежливо поколебаться перед принятием решения. Если во время тоста вам делают комплимент, обязательно ответьте встречным, гораздо большим комплиментом.

Комплимент же в свой адрес воспринимайте с тихой скромностью. Помните, что если даже японец непомерно вас уважает и ценит, он всегда обратит внимание на то, присутствует ли в вашем характере тщеславие. В Японии всегда была в почете скромность.

 Подарки

Подарки в Японии настолько распространены и настолько важны, что почти все японские семьи выделяют в своих бюджетах под них специальную статью. Подарки принято дарить как можно чаще и как можно более щедро.

И будьте уверены, что японцы будут в результате обожать вас, как собственных родителей, и вы приобретете в их лице друзей, помощь и протекция которых в некоторых случаях принесут вам дивиденды, несравнимые со стоимостью того подарка, который вы им сделали.

 Место проживания и работы

Как правило, большие города предлагают и самое большое количество вакансий, однако жизнь в больших городах имеет свои минусы. Рынок труда здесь достаточно переполнен, поэтому в результате возникшей конкуренции тарифные ставки падают.

К примеру, учитель английского языка получает в среднем 30$ в час, работая в Токио, и 40$ в час, работая где — нибудь на периферии. Кроме того, стоимость жизни в больших городах гораздо выше, чем на периферии и съедает большую часть заработка. Однако, с другой стороны, жизнь в большом городе дает несравнимо более богатый опыт в области культурной жизни.

По всей Японии существует большой спрос на две категории работников: IT — специалистов и преподавателей английского языка. Также большим спросом пользуются банковские работники и финансисты.

Сроки и периоды, благоприятные для поиска работы в городах Японского государства

Существуют сроки, наиболее благоприятные для трудоустройства в Японии, и их следует учитывать в зависимости от того, по какой специальности вы собираетесь работать, какой период и в каком учреждении или предприятии.

В течение года в Японии существует ряд праздников, во время которых большинство коммерческих предприятий и учреждений системы образования закрыты. Поэтому при прибытии в Японию вам следует об этом помнить, чтобы не оказаться перед закрытыми дверями того предприятия, в котором вы собираетесь работать.

К таким периодам относятся: Oshogatsu — японский Новый Год (с 25 декабря по 5 января), Золотая Неделя (с 29 апреля по 5 мая) — сезон празднования нескольких праздников, начиная с 29 апреля — Дня рождения прежнего Императора Хирохито (теперь известный как День Растительности), затем идет 3 мая — День Конституции Японии, и, наконец, 5 мая — День Детей. В течение этой недели большинство школ и коммерческих предприятий закрыты, и многие японцы используют эту неделю для путешествий и отдыха. В этот период билеты на самолеты, поезда, а также места в гостиницах раскупаются, чуть ли не на год вперед.

Obon — японский Фестиваль Мертвых (10 августа — 15 августа) — время многих фестивалей, проходящих по всей Японии.

Мы перечислили далеко не полный список основных традиций и национальных особенностей, свойственных Японии. В действительности они неисчерпаемы. И, изучая их более внимательно, вы очень скоро обнаружите, что влюбились в эту страну, поскольку она никого не оставляет равнодушным.

Итак, беритесь за дело! Изучайте язык, устанавливайте деловые контакты с японскими учреждениями и предприятиями, расширяйте их, изучайте японцев, проявляйте интерес к их культуре и будьте уверены: ваши усилия будут по достоинству оценены. Вскоре вы будете наслаждаться японским гостеприимством, зарабатывать уйму денег и обнаружите в себе массу достоинств, дремавших до поры.

Добавить комментарий