Должностная инструкция заведующего хозяйством: образцы и примеры, актуальные на 2019-2020 год. Кто такой завхоз простыми словами и чем он занимается на работе?

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Хороших доходов всем новым и постоянным читателям сайта 50baksov.ru!

Что из себя представляет должностная инструкция заведующим хозяйством

Сегодня очень востребованы профессионалы, способные грамотно осуществлять руководство на среднем уровне, не боящиеся материальной ответственности, умеющие распорядиться ресурсами и понимающие, как свои обязанности, так и устройство функционирования организма предприятия изнутри в целом. К одной из таких специальностей относится профессия завхоза.

Основной задачей заведующего хозяйственной частью является руководство хозяйственным обслуживанием организации, поэтому для успешной работы его функциональные обязанности должны быть подробно изложены в соответствующем документе.

Должность заведующего хозяйством есть в любой организации с собственными зданиями. Сложно точно сказать, какие именно задачи решаются конкретным специалистом в этой области. Поэтому разработка должностной инструкции очень важна для эффективной работы на такой позиции.

Заведующий хозяйством входит в руководящий состав предприятия. Он занимается обеспечением учреждения всеми необходимыми материалами. Так же в обязанности завхоза входит организация необходимых ремонтных работ. В его подчинении находится весь обслуживающий персонал организации.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего хозяйством.

Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Директора.
Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно Директору (Заместителю Директора).

На должность Заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
Заведующий хозяйством должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей.

Заведующий хозяйством должен знать:
— законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;
— структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития;
— порядок ведения табельного учета;
— средства связи, вычислительной и организационной техники;
— порядок и сроки составления отчетности;
— средства механизации ручного труда;
— порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— законодательство о труде;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Заведующий хозяйством должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

Для чего нужна должностная инструкция?

Многие руководители негативно относятся к составлению должностных инструкций. Считается, что это излишняя бюрократия, которая помешает сотрудникам проявлять их творческие способности. Однако грамотно составленная должностная инструкция принесёт много пользы как самому специалисту, так и его руководителям. Этот документ позволяет решать следующие задачи.

Условия работы

Условия труда заведующего хозяйством могут отличаться в различных учреждениях. Рабочий график сотрудника прописывается в соответствии с нормами и правилами, закрепленными уставом предприятия и регламентом внутреннего распорядка организации.Режим работы Заведующего хозяйством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Утверждение на должность завхоза или его увольнение происходит через приказ, который издает и подписывает начальник предприятия.

Информирование сотрудника о его трудовой функции

В документе чётко очерчивается круг прав и обязанностей. Работник будет знать, какие задачи лежат в его компетенции, а какие он может не выполнять. Это позволит человеку грамотно планировать свой рабочий день, распределять ресурсы и повышать собственную квалификацию, если это необходимо. Если инструкции нет, то сотрудник может правомерно отказаться от выполнения порученного задания.

Организация системной работы

Функционирование любой компании строится на взаимодействии сотрудников друг с другом. Если должностные инструкции составлены верно, и права одних коррелируют с обязанностями других, то все подразделения будут работать как слаженный механизм.

Заведующий хозяйством:
— обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
— Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
— Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
— Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
— Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
— Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению помещений.
— Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
— Следит за санитарным состоянием помещений предприятия (торговых залов, прочих помещений) и прилегающей территории.
— Принимает меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, пр.
— Организует своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов.
— Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества предприятия в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
— Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
— Своевременно обеспечивает работников предприятия канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.
— Контролирует своевременное закрытие всех хозяйственных помещений предприятия.
— Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
— Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
— Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
— Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

Контроль за исполнением заданий

Руководству легко следить за реализацией поручений, если работа на каждой должности хорошо регламентирована. При возникновении проблем следует только ознакомиться с должностными инструкциями, чтобы определить виновного.

Упрощение найма работников

При формировании вакансии и поиске специалистов важно составить точный перечень обязанностей. Если есть должностная инструкция, то проблем с этим не возникнет. Кадровый работник будет чётко представлять, какими компетенциями должен обладать соискатель. И сам человек получит представление о том, что ему предстоит делать на новой должности.

Читайте также:  Как составить резюме: 10 лучших советов

Заведующий хозяйством – особенности профессии

Кто такой завхоз простыми словами?

Завхоз, попросту – заведующий хозяйством, это руководитель среднего звена, осуществляющий хозяйственное функционирование предприятия, учреждения, организации, офиса и так далее.

Человек, претендующий на эту должность должен обладать определенным складом ума, и среди личностных качеств, нужных для успеха на этом поприще, обязательно преобладают:

Аккуратность, самоорганизованность внимательность пунктуальность порядочность ответственность привычка четко следовать принятым правилам любовь к стабильности навыки организатора и мотиватора.

Люди с художественным складом мышления, не способные организовать себя и других, обеспечить бесперебойность функционирования предприятия, не созданы для этой профессии. Это объясняется просто – творческая личность может забыть о туалетной бумаге или же уборке льда со ступенек на входе, упустить какие-либо мелочи. В результате, в работе учреждения, офиса или чего-то другого произойдут сбои.

Должность, подразумевающая выполнение функций завхоза, может называться по-разному. Иногда это – заместитель директора по хозяйственной части, иногда – менеджер по чистоте и уюту, иногда – администратор офиса, начальник хозяйственного отдела, руководитель хозяйственной части, менеджер отдела снабжения и обеспечения. В армейских частях эта профессия называется – прапорщик.

Наименований достаточно много, но суть специфики занятий и зоны ответственности для человека, выбравшего эту профессию, они не меняют.

Работа заведующего хозяйством достаточно важна и требует многих качеств – умения ориентироваться в ценах и коммерческих предложениях, выгодных и нужных для хозяйства, завхоз должен разбираться в людях и находить с ними общий язык, вызывать уважение у окружающих, уметь принимать решения и аргументировать их, апеллировать фактами, актами состояния помещений, статистическими данными и другими цифрами, «выбивая» у начальства дополнительное финансирование или изменения в графике занятости младшего персонала.

Завхоз, это не просто абстрактная фигура, производящая учет швабр и командующая дворниками, это важный для предприятия человек. От того, как выполнены должностные обязанности завхоза, зависит нормальное функционирование всех сотрудников и, в конечном итоге, успешность рабочего процесса, так же как и конечный его результат. Обязанностей у заведующего хозяйством предостаточно.

1. Общие положения

Багаж знаний завхоза должен включать в себя:

  • Знания всей нормативной документации, которые имеют отношение к хоз. обслуживанию учреждения.
  • Процессы механизации рабочей деятельности обслуживающего персонала.
  • Основы использования помещений.
  • Азы организации трудового процесса.
  • Законодательную базу о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Нормативы внутреннего распорядка.

1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
3. Заведующий хозяйством принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Заведующий хозяйством должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации;
— средства механизации труда обслуживающего персонала;
— правила эксплуатации помещений;
— основы организации труда;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)
7. На время отсутствия заведующего хозяйством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Данная работа требует от человека некоторых специфических навыков и способностей. Чтобы стать ценным работником в этой сфере, но обратить внимание на следующие черты специальности.

Нужно постоянно проявлять инициативу

Завхоз обязан непрерывно думать на перспективу, планировать мероприятия не несколько месяцев вперёд. И требовать выделение соответствующего бюджета.
Например, именно ему следует думать об энергосбережении, текущем ремонте здания, замене и модернизации коммуникаций и так далее. Если работник будет решать только возникающие проблемы, не пытаясь их предотвратить, очень скоро руководитель организации решит взять другого специалиста.

Без инициативы в этой сфере сложно добиться должного качества работы.

Требования к образованию

Люди не обучаются на заведующего хозяйством в вузах или иных учебных заведениях, несмотря на то, что специалисты в данной области требуются повсеместно. Знания в этой сфере приходят с опытом: именно поэтому на должность заведующего хозяйством работодатели любят принимать людей не только инициативных и энергичных, но и опытных, с достойной квалификацией и стажем работы.

Большинство нанимателей отдают предпочтение лицам, имеющим техническое образование, например, инженерное. Компетенция в этой области позволит, наряду с остальным, прочесть чертёж и схему электропроводки или разобраться с кондиционированием помещений.

Для данной должности необходимо иметь среднее техническое образование, а так же опыт в работе, связанной с хозяйственным обслуживанием предприятия минимально 1 год. Также можно занимать должность завхоза, имея начальное профессиональное образование. Но в таком случае стаж работы в данной сфере не может быть меньше 3-х лет.

Необходимые личностные качества

  1. Желание узнавать новое. Технические новинки в сфере энергетики и строительства появляются часто, именно поэтому работник должен иметь актуальные знания в этой сфере.
  2. Способность работать автономно. Заведующий хозяйством – автономная единица, которая зачастую подчиняется непосредственно руководству и имеет у себя в подчинении несколько сотрудников, поэтому придётся полагаться на собственные силы и знания: следить за ситуацией на рабочем месте в целом, поддерживать документацию в должном порядке, грамотно распределять обязанности.
  3. Умение чётко следовать регламенту. Вопросы эксплуатации и обслуживания зданий хорошо описаны в различных технических документах. Человек должен неукоснительно придерживаться этих правил, контролировать расход материальных ценностей, из чего вытекает следующее личностное качество – экономия и бережливость.
  4. Экономия и бережливость. Заведующий хозяйством отвечает за расход природных и материальных ресурсов, электроэнергии, постоянно работая над оптимизацией потребления и снижением затрат.
  5. Организаторские способности. Если у данного работника будут подчинённые, то они будут иметь достаточно низкую квалификацию и исполнительскую дисциплину. Заведующий хозяйством должен уметь управлять людьми, грамотно распределять обязанности, следить за четким и своевременным выполнением задач в коллективе.

Права и обязанности согласно должностной инструкции

Неограниченный перечень обязанностей

Заведующий хозяйством является ответственным лицом за следующие действия:

  • Невыполнение рабочих инструкций — халатное отношение к профессиональной деятельности.
  • Нарушение правил, регламентированных должностной инструкцией заведующего хозяйством.
  • Не соблюдение правил внутреннего распорядка учреждения.
  • Нарушение трудовой дисциплины, правил пожарной и техники безопасности.

Заведующий хозяйством должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации;
— средства механизации труда обслуживающего персонала;
— правила эксплуатации помещений;
— основы организации труда;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;

Читайте также:  Куда обратиться с жалобой на работодателя. Как правильно составить документ. В каких случаях подается жалоба и в какие инстанции. Порядок подачи жалобы на работодателя

— правила и нормы охраны труда.Заведующий хозяйством должен быть готов к тому, что ему будут поручаться все дела, которые не вошли в должностные инструкции других работников.

Например, закупка канцелярских товаров, налаживание работы системы кондиционирования помещений или контроль за состоянием системы пожарной безопасности, не говоря уже о порядке на территории предприятия. Именно поэтому заведующий хозяйством должен быть готов к любым непредвиденным вопросам и новым обязанностям.

Трудовая функция заведующего хозяйством характеризуется объёмом прав и обязанностей.

Права заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Для исполнения трудовой функции заведующий хозяйством наделяется следующими правомочиями:

  1. Знакомиться с проектами внутренних документов организации, касающихся хозяйственного обеспечения.
  2. Ознакамливаться со всей нормативной документацией, приказами, а также проектами решений руководства, которые в той или иной степени имеют отношение к хозяйственной деятельности компании.
  3. Требовать своевременного ремонта и замены элементов коммуникаций здания.
  4. Давать техническому персоналу распоряжения, обязательные для исполнения.
  5. Запрашивать в подразделениях организации документацию, необходимую для работы.
  6. Предлагать руководству организации собственные решения по улучшению хозяйственной деятельности учреждения.
  7. Представлять руководству свои проекты о поощрении или наказании персонала, непосредственно находящегося в его подчинении.

Также завхоз, в рамках своих должностных полномочий, имеет право подписывать и визировать нормативную документацию, связанную с хозяйственной деятельностью на предприятии.

Обязанности заведующего хозяйством

Завхоз в своей трудовой деятельности должен руководствоваться правилами, прописанными в его рабочей инструкции. В его функциональные обязанности входит непосредственное управление всем хозяйством предприятия. Рабочий отвечает за сохранность хоз. инструмента, а также его техническое состояние. Также на его ответственности находится своевременная оплата коммунальных услуг компании — оплата воды, электричества, газа, а также ведет учет материальной собственности компании.

На каждом отдельно взятом предприятии должностные обязанности завхоза будут незначительно отличаться в деталях, это диктуется конкретными нуждами организации, но общая суть всегда одна – руководство хозяйством и несение полной ответственности за его состояние.

Работы у занимающегося этой профессией много, далеко не всегда есть время на перерыв или чаепитие, ведь в любую минуту в хозяйстве может что-то случится. В принципе, завхоза можно сравнить с домохозяйкой, оба заняты тем, чтобы всегда все было в наличии и в порядке.

На данного работника чаще всего ложатся следующие задачи:

  1. Контроль технического состояния всех помещений и зданий, находящихся в собственности организации.
  2. Поддержание в рабочем состоянии инвентаря, необходимого для проведения уборки здания, текущего ремонта. Организация своевременной закупки инструментов.
  3. Контроль за работой обслуживающего персонала.
  4. Закупка канцелярских принадлежностей, чистящих средств, мыла и иных расходных материалов.
  5. Организация инструктажей по технике безопасности. Контроль за соблюдением мер противопожарной безопасности.
  6. Консультирование других сотрудников по вопросам эксплуатации помещений.

Помимо этого, завхоз непосредственно руководит обслуживающим персоналом организации, следит за их исполнительностью и качеством работы, ведет отчетную документацию материальных ценностей предприятия в установленном порядке. В различных бюджетных учреждениях обязанности завхоза могут отличаться. В школе, детском саду или колледже такие инструкции будут практически однотипными. Но касательно должности в медицинском учреждении, его обязанности и требования к профессии будут отличаться.

Конкретный перечень прав и обязанности должен формироваться с учётом специфики работы в отдельной организации.

Заведующий хозяйством:
1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений.
2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
3. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
5. Руководит работой обслуживающего персонала.
6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
7. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
8. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
9. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Ответственность заведующего хозяйством

Данному работнику следует исполнять правила внутреннего трудового распорядка, приказы руководства организации, положения должностной инструкции и других документов.

Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого – зона ответственности завхоза.

Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории.

Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании.

Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет точной информацией обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство.

Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание – ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел.

Дисциплинарная ответственность

Заведующий хозяйством отвечает за свои проступки на тех же основаниях, что и другие работники. Если он нарушает положения должностной инструкции, не исполняет прямые поручения, то руководитель организации может применить санкции, установленные законодательством.

Если завхоз отсутствует на рабочем месте по уважительной причине — отпуск, болезнь и т.п., его заменяет лицо, которое назначается приказом. В таком случае, на лицо, заменяющее завхоза, возлагаются все права и обязанности, прописанные в данной должностной инструкции.

Материальная ответственность

Заведующий хозяйством несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Работник в этой должности контролирует большое количество расходников, оборудования, инструментов и других ресурсов. Поэтому работодатели предпочитают заключать договоры о полной материальной ответственности при найме. Если обнаружится недостача, то заведующий хозяйством возместит её из собственного заработка.

Материальная ответственность наступает для таких работников редко. Грамотный сотрудник всегда имеет документы для правомерного списания с баланса недостающих ценностей.

Читайте также:  На кого пойти учиться, чтобы много зарабатывать в 2019-2025 году. Топ 10 профессий будущего по версии разных эспертов

Заведующий хозяйством несет ответственность:
— За невыполнение своих функциональных обязанностей.
— За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
— За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
— За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
— За разглашение коммерческой тайны.
— За несохранность, порчу, недостачу материальных ценностей в соответствии с заключенным с Заведующим хозяйством договором о полной материальной ответственности.

Опытный заведующий хозяйством поможет организации избежать многих хлопот и расходов. А случайный человек на этой позиции создаст дополнительные трудности. Поэтому начальникам следует ответственно подходить к выбору кандидатов на указанную должность.

Как составить инструкцию: общие положения

В первом разделе должностной инструкции заведующего хозяйством работодатель указывает:

  • к какой категории сотрудников он относится (к категории руководителей);
  • кем назначается и снимается с должности (директором предприятия);
  • каким образованием и опытом он должен обладать (средним профессиональным и опытом от года или начальным профессиональным и опытом от трех лет).

Для успешного выполнения задач заведующему необходимо знание:

  • руководящих и нормативных документов, касающихся хозяйственного обслуживания организации;
  • средств механизации труда обслуживающего персонала;
  • правил эксплуатации помещений;
  • основ организации труда;
  • законодательства РФ;
  • правил трудового распорядка организации;
  • норм и правил ОТ и ТБ, противопожарной защиты и производственной санитарии

Руководствоваться в своей деятельности завхоз должен действующим законодательством страны и внутренней документацией предприятия.

Отдельными пунктами следует прописать, кому именно подчиняется сотрудник, а также кому переходят его должностные обязанности на время отсутствия заведующего на рабочем месте.

Востребованность и оплата профессии

Люди, способные качественно выполнять должностные обязанности завхоза, очень нужны, всегда и везде. Без человека этой профессии останавливается жизнедеятельность любого предприятия, будь то детский садик, оборонный завод, или компьютерный центр.

Оплата этого труда напрямую зависит от того предприятия, где трудится заведующий хозяйством. В жилищной конторе и в крупном офисном здании станут платить по-разному, но меньше 20 тысяч рублей не заплатят нигде.

Еще оплата труда зависит от города, где человек будет трудиться. В крупных населенных пунктах, востребованность профессии намного выше, впрочем, как и ответственность и сами обязанности. Но и платят больше. Средняя заработная плата заведующего хозяйством в столице составляет 50 тысяч рублей.

Завхоз – это очень важная и нужная в обществе профессия. Возможно, занимаясь ею не «нахватать звезд с неба», не получить известность и всемирное признание, но ничто в современном мире не осуществилось бы без заведующих хозяйством, начиная от полетов в космос и заканчивая руководством страной, за всем стоят завхозы.

Типовой образец бланка должностной инструкции заведующего хозяйством 2019-2020 года

Этот документ прописывает права и обязанности, необходимые знания и опыт, для претендентов на должность завхоза. Данная инструкция является общей для должности. Требования, прописанные в ней, являются общими, и каждое учреждение имеет право изменять их под свой формат. Бюджетное учреждение и коммерческое имеет отличия в должностной инструкции завхоза.

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред-                 ________________________
приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-
правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

»  » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
заведующего хозяйством
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

»  » ____________ 20__г.        N__________

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.
1.2. На  должность заведующего хозяйством назначается лицо,  имеющее
среднее профессиональное образование  и  стаж  работы  по  хозяйственному
обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и
стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
1.3. Назначение  на  должность заведующего хозяйством и освобождение
от нее производится приказом руководителя  предприятия  по  представлению
________________________________________________________________________.
(начальника хозяйственного отдела; иного должностного лица)
1.4. Заведующий хозяйством должен знать:
— постановления,  распоряжения,  приказы,   другие   руководящие   и
нормативные документы   вышестоящих  органов,  касающиеся  хозяйственного
обслуживания предприятия и его подразделений;
— средства механизации труда обслуживающего персонала;
— правила эксплуатации помещений;
— основы организации труда;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Заведующий      хозяйством      подчиняется     непосредственно
_________________________________________________________________________
(начальнику хозяйственного отдела; иному должностному лицу)
и в  своей деятельности руководствуется положением о хозяйственном отделе
и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия заведующего хозяйством (отпуск,  болезнь  и
пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Указанное лицо приобретает соответствующие права и несет  ответственность
за   качественное   и   своевременное   исполнение  возложенных  на  него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Заведующий хозяйством:
2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию
структурного подразделения предприятия.
2.2. Обеспечивает   сохранность   хозяйственного   инвентаря,    его
восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на
прилегающей территории.
2.3. Следит   за   состоянием   помещений   и   принимает   меры  по
своевременному их ремонту.
2.4. Обеспечивает   работников   канцелярскими   принадлежностями  и
предметами хозяйственного обихода.
2.5. Руководит работой обслуживающего персонала.
2.6. ______________________________________________________________.

3. Права

Заведующий хозяйством имеет право:
3.1. Знакомиться  с  проектами  решений  руководителя  предприятия и
руководителя подразделения,   касающимися   хозяйственного    обеспечения
предприятия и подразделения.
3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия,  руководителя
подразделения предложения   по   улучшению   хозяйственного   обеспечения
предприятия, подразделения.
3.3. Вносить  на  рассмотрение руководства предприятия предложения о
поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.
3.4. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Заведующий хозяйством несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

»  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

»  » _____________ 20__г.

Пожалуйста, поделитесь этой статьей в любой из социальных сетей:
Добавить комментарий